2015年山西吕梁临县政府招聘教师公告
为了进一步加强高中教师师资队伍建设，实现科教兴县、人才强县的战略目标，经县政府研究决定面向社会引进高层次人才130名。为做好相关工作，特制定方案如下：
一、引进原则
坚持从实际需要出发，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把政治素质高、业务实力强的优秀人才，选聘充实到教师工作岗位上来。
二、引进岗位名额
本次为临县高级中学引进高中教师名额共130名，其中服务基层项目人员16名（详见附表1）。引进信息将于2015年3月10日在“吕梁人事人才网”（http://www.llrc.com.cn）及临县电视台发布公告。
三、引进范围对象及条件
1、2015年7月31日以前毕业的具有硕士及以上学位的全日制普通高等学校毕业研究生。
2、具有与所报学科相对应的高中教师资格证。
3、遵纪守法，热爱本职工作，具备正常履行职责的身体条件及从事教育工作的基本素质和实力，在校学习及工作（待业）期间表现优良，专业知识扎实。
4、年龄在30周岁以下（1984年3月10日以后出生）。
四、报名
本次吸引人才采取现场报名的方法进行，报考人员只能报考其中一个岗位。
1、报名时间
2015年3月16日—2015年3月19日，每天上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。
2、报名地点
临县青少年活动中心（临县新民大酒店南100米）。
3、报名及资格审查
报名时，请报考人员本人携带以下证件：
（1）毕业证原件及复印件。
（2）学位证原件及复印件。
（3）报到证原件及复印件。
（4）身份证、户口薄原件及复印件。
（5）高中教师资格证原件及复印件。
（6）人事代理人员需提供人事代理证，已就业人员需提供单位及主管部门同意报考的证明。
（7）近期蓝底1寸免冠照6张（照片背面写上本人的姓名）。
（8）报名时，报考人员现场填写《临县2015年引进高层次人才报名登记表》（见附表2）交工作人员审查。
符合引进条件的2015年应届毕业生不能提供相关执照的，须提供所在院校相关学籍证明原件（包括入学时间、院校名称、毕业时间、所学专业、报名岗位要求的教师资格证书能否在2015年7月31日前取得），并由在读学校出具证明材料。如拟聘用，本人必须于2015年7月31日前带相关执照到资格审查组指定地点进行资格终审，按规定资格审查组提供终审意见后，领导组办公室方可办理聘用手续。
“服务基层项目专门岗位”的人员，须出具相关证明或者提供相关资料，并填写《服务基层项目人员审核表》（见附表3）。服务基层项目为参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划（含晋西北计划）”、“三支一扶”计划、“大学生村官”到2014年服务期满、考核合格的人员，退役的全日制大学生士兵。
“服务基层项目专门岗位”，如出现缺额调到本学科普通岗位。
报名人员应对自己所提交材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报名材料，伪造、变更有关证件或以其他非法手段获取报名资格，面试过程作弊等违反吸引人才纪律的报名人员，在引进过程的各个环节（包括已聘用人员），一经查实，即取消相应的报名资格直至聘用资格。
五、面试
由县教师招聘领导组组织有关人员进行。面试分讲课和答辩（技能展示）两个环节，时间25分钟（讲课15分钟、答辩10分钟）。讲课和答辩均采用百分制，讲课占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%，总成绩四舍五入，小数点后保留两位数，合格成绩为60分及以上。成绩合格者对照岗位招聘名额，由高分到低分以1:1的比例确定为体检与考核人员，总成绩出现并列名次时取讲课成绩较高者。
六、体检
进入体检的人员，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》进行体检。体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。
七、考核
考核是对应聘人员在校及工作（待业）期间的思想政治表现、学业水平、科研成果及获得的各种荣誉等据所提供的有关资料证件考察核实。应聘人员需提供：①本科及研究生毕业证、学位证的原件与复印件；②在校期间的操行评定和成绩单（持复印件的需加盖就读学校公章）；③ 个人科研成果；④个人荣誉证书；⑤其它能证明个人素养的相关材料。
考核不合格的不予聘用，空缺岗位不予递补。
八、公示
体检考核结束后，县招聘教师领导组根据吸引人才岗位数、面试成绩和体检考核结果，确定拟聘用名单，并在“吕梁人事人才网”上公示7天。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，在规定时间签订就业协议书及聘用合同，并按时报到。2015年7月31日前不能提供档案及相关原件的视为自动屏弃。空缺岗位不再递补。
面试、体检考核时间及地点另行通知。
九、聘用
1、正式聘用后，纳入全额事业人员编制，工资待遇按国家有关规定执行，五年内不得调动。
2、如参加应聘人员确定被聘后不按时按要求办理聘用手续者，在取消本次应聘资格的基础上，当事人五年内不得参加临县范围内的教师招聘，由此引发的一切后果由本人承担。
十、纪律监督
引进高中教师工作实行公开信息、过程公开、结果公开，全面接受纪检、监察部门及公众、考生等社会监督，所有工作人员及相关人员必须严格遵守吸引人才工作纪律，对违反者，要按照中华人民共和国人事部令第6号严肃处理，构成犯罪的要依法追究刑事责任。
十一、未尽事宜由招聘教师领导组研究决定
吸引人才咨询电话：0358—4581223 0358—4421456
附：
临县招聘教师领导组办公室
2015年3月10日
