2025年仙桃市公安局招聘45名警务辅助人员公告

http://www.chinagwy.org 2025-05-19 14:48 来源：仙桃市公安局

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　　仙桃市公安局2025年公开招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要，仙桃市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）45名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　严格遵循“公开平等、竞争择优”原则，按程序择优聘用。

　　二、招聘岗位及条件

　　（一）纪委监委留置场所看护辅警：45名，限男性，身高1.70米以上，年龄18周岁以上40周岁以下，高中（中专）以上学历，不限专业。复员退伍军人、公安院校毕业生优先。

　　（二）基本条件

　　1．具有中华人民共和国国籍；

　　2．拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

　　3．有良好的政治、业务素质和良好的品行；

　　4．纪律意识、服从意识、保密意识强；

　　5．具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　6．适应岗位要求的身体条件；

　　7．具备岗位所需的其他条件。

　　招聘岗位限本地户籍，所要求的年龄计算截止时间为：2025年6月10日。

　　（三）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1．本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　2．本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5．因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　6．被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

　　7．被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8．被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9．从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

　　10．有较为严重个人不良信用记录的；

　　11．其他不适宜从事辅警工作的。

　　三、报名及相关要求

　　1．报名时间：2025年5月19日－6月10日，法定工作日上午8：30－12：00，下午2：30－5：30；

　　2．报名地址：仙桃市公安局特警支队（叶王路和黄金大道交汇处）。

　　3．有关要求：报名人员需现场提交《公开招聘警务辅助人员报名登记表》（正反打印）、2张与报名登记表一致的照片，本人户口簿、身份证、学历、学位证书等原件及复印件（大专及以上学历需附教育部学历证书电子注册备案表），复印件上需本人签名。

　　复员退伍军人另需提供退伍证等相关证件复印件，属于机关事业单位正式工作人员的考生，除应提供上述材料外，还需提供单位同意应聘证明。未按规定时间报名的，逾期不予受理。

　　报名人员务必填写联系电话保持畅通，并对填报信息的真实性、准确性负责，因报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误产生的责任由报名人员本人承担。

　　四、考试

　　根据报名情况确定考试方式，考试方式及相关事项将陆续在平安仙桃微信公众号予以公布。

　　五、体能测评

　　体能测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发﹝2011﹞48号）执行。

　　六、体检

　　1．根据考生综合成绩和体能测评合格人员，按招聘岗位从高分到低分1：1的比例确定考察、体检人选。

　　2．体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发﹝2005﹞1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社发﹝2010﹞19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发﹝2012﹞65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发﹝2013﹞58号）等规定组织实施。同时须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发﹝2010﹞82号）人民警察职位对身体条件的要求，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　3．考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

　　4．因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，按综合成绩依次递补，递补人员只能在参加了体能测评并合格的人员中产生。

　　七、考察

　　考察工作由仙桃市公安局负责组织，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察过程中，考生需提交考察政审表及相关材料，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　因考生放弃考察或考察不合格不予聘用而需要递补的，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只能在参加了体能测评并合格的人员中产生。

　　八、公示

　　仙桃市公安局根据考生综合成绩、考察、体检情况确定拟聘人员，对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

　　九、聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对公示中反映有影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

　　拟聘用人员如与其他单位具有劳动人事关系的，由本人按有关规定解除。被聘用人员主动放弃或无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。因故出现招聘人数空缺的，不予递补。

　　十、其他事项

　　辅警不具备执法主体资格，不能直接参与公安执法工作，必须在公安民警的带领和监督下开展辅助性工作。