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每日练习

2012年国考面试模拟题每日一练(20)

http://www.chinagwy.org       2012-01-10 09:03      来源:学宝教育国家公务员考试网
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  1.你的同事上班期间出去办了点私事,很快就回来了,没和领导请假,领导知道后批评了她,她一赌气不好好工作,每天很懈怠,作为她的好朋友你怎么办?


  【考查要点】人际沟通类

  【题型分析】答题时应体现出人际沟通的技巧和意识,考虑到多方利益之间的协调。

  【参考答案】

  政府公务员队伍是一个讲组织、讲纪律、讲正气的队伍,是一个敢于扑下身子,求真务实全心全意为人民服务的队伍。一般来说,出现题目中的情况比较少见,但是一旦出现了,我们必须要及时处理,及时化解,尽快的让每一位同事保持高度的战斗力投入到工作中来。

  同事上班期间出去办私事,没有和领导请假,领导知道后批评了她,这个时候她心中难免委屈,也是可以理解的。作为她最好的朋友,我应该去安慰她,但是这种安慰是以尊重领导权威和劝说同事干好本职工作为前提的,保障单位的团结性。

  首先,我会选择一个合适的场合,例如晚上一块聚餐的时候,以一颗真诚的心态与同事进行沟通,为她提供更有全面合理的信息,供她参考,让她可以平心气和的面对领导的批评,认识到自己的错误。

  其次,我会委婉的说明,对于任何一个企业、任何一个单位,尤其是咱们的公务员队伍都是有纪律、有规章的,在未向领导请假的情况下,上班期间出去办私事是不对的。领导的批评是合理的,领导的批评她也是为她着想,关心她,为她负责。希望她正确面对领导的批评。

  然后,我会和她进行沟通,当初咱们加入公务员队伍的目的就是为了为群众办点实事,就是要把我们的所学用于服务一方,造福一方,就是要回报社会。现在我们得到组织的肯定,顺利的走入了公务员的队伍,更不能懈怠。即使心中有委屈,也要快速的调整情绪,坚定的走下去,做好自己的本职工作。

  在今后的工作中,我更要积极的鼓励同事,和她并肩作战,做好本职工作,完成领导交付的任务。对于自己来讲,这也是一种警示,对待领导的批评,任何时候都要本着谦虚谨慎、知错就改的态度正确面对,回来以后认真领会,认真汲取经验教训,不断提高自己的业务能力和综合素质,在自己平凡的岗位上狠抓实干,服务百姓。


  2.10个大学生要到你们单位实习,领导让你负责这件事,你怎么安排?


  【考查要点】组织管理类

  【题型分析】这是一道组织管理相结合的题目,答题的重点依然在如何组织好这次实习,但考生在回答时应注意题目的限定条件,即十个大学生,要充分考虑到十个人不同的情况和需求,具体问题具体对待。

  【参考答案】

  随着经济社会的发展,大学教育水平以及大学生的素质业在不断的提高,但是我们看到大学生队伍里还存在这样的问题:理论与实践想脱节;毕业后在人际关系、应对挫折、情绪调节等方面适应社会的能力还比较弱。如果他们在大学期间能够到单位实习或下基层锻炼,对于他们将来的健康发展意义重大。因此,有10位大学生到我们单位实习,领导交办我负责,我会竭尽全力完成领导交代的任务,处理好这次实习的工作。工作主要包括以下几点:

  第一,我会和这10位大学生进行沟通,了解他们的实践经历、专业结构、性格特征、能力水平、专业特长等,并对他们的职业规划、亟须提升的能力、想要从事的目标岗位有个全面的把握和了解。

  第二,我会和单位的各部门主管进行沟通,了解他们当前是否需要相关的人手帮忙,需要什么样的助手,例如:助手的能力要求,是否需要计算机特长、打字速度、文件处理能力;或者是否需要较强的文字写作水平、性格要求等等,争取做到物尽其才、人尽其用。

  第三,在学生到单位实习期间,我会准备一个简单的迎接晚会,使得大学生可以体会到单位的温暖和同事们的热诚,也使得他们可以快速的融入到单位的文化氛围中来,提高在单位工作的激情与热情。

  第四,在学生们实习的过程中,我会在工作之余,抽出时间,及时的和他们进行沟通和交流,了解他们在工作的过程中出现的不适应的状况,如心理问题、人际交往的技巧、工作的效率、执行力等方面。毕竟自己在单位有些经验,我也希望耐心的传授和讲解,争取他们在实习的期间,能够获取最大的进步。

  第五,学生们实习结束之后,我会请10位实习生结合实习阶段的工作内容,每人写一份实习心得,以此了解大家的实习收获和存在的问题。最后会准备一个简单的欢送晚会,给予他们鼓励和激励,期待他们将来能够为祖国、为人民作出更大的贡献。

  实习结束后,我会对这次的大学生实习工作做一个总结工作,着重分析大学生在实习过程中出现的问题及解决的措施,向领导汇报,并做好登记备案工作,为以后的实习接待提供借鉴。大学生通过实习有助于实践能力的培养,也有利于单位以后人才的培养和选拔,我会向领导提出建议,建立接纳大学生实习的长效机制,为大学生健康成长提供机会,也会祖国的发展培养更多的后备人才。