内蒙古锡盟进一步加大公务员队伍从严管理力度

　　近年来，锡林郭勒盟人力资源和社会保障局认真落实好干部标准，规范进人方式、拓宽选人用人渠道,着力提高选人用人公信力。在干部录用、任免、选调、遴选工作中，注重考试选拔方式，严格任前考察，严把人选的政治品德关、能力素质关、作风廉洁关，从源头上确保公务员队伍的高素质。

　　从编制公务员录用计划、资格审查、组织笔试等环节，均成立相应的组织机构，制定具体的实施方案，明确责任要求，加强组织保障和制度措施。今年，全盟拟招录公务员和参公人员293人，全盟报名审查通过1.6万人，锡林郭勒盟考区参加考试10382人。科级干部选拔任用严格执行标准和程序，从严履行任免相关程序，规范任前动议批复，认真审核干部档案，在规定的编制和职数内选拔任用干部。

　　截至目前，任免行政机关、参公单位科级干部77名，任免事业单位管理人员17名，代行署行文任免、退休处级干部21名。完成超职数配备干部清理工作，共清理消化23名，去年以来先后组织三次盟直有关单位选调和遴选工作，共选拔公务员和参公人员26名。