2016年湖南邵阳北塔区事业单位招聘实施方案
2016年北塔区公开招聘事业单位工作人员实施方案
根椐《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》文件精神，为吸纳优秀人才充实事业单位人才队伍，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业编制工作人员42名，现就招聘工作制定如下实施方案。
一、招聘职位及职位要求
见附表
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
招聘公告在北塔区政府网(http://www.beita.gov.cn)，时间为7个工作日。
（二）报名
1. 报名时间：2016年7月12日—14日
上午8:00 - 12:00，下午15：00 - 18:00
2. 报名地点：北塔区政府机关大楼634会议室
联系电话：0739-5622183
3. 报名条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵纪守法，具有良好的品行；
（3）最低年龄18周岁（1998年7月12日前出生）；
（4）具备正常履行岗位职责的身体条件；
（5）具备岗位所需的专业和资格条件，详见附表。
4. 报名要求：报名者须提供本人正式有效身份证、户口本、毕业证、所报职位要求的资格证等原件及复印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3张。2016年度参加考试、成绩合格但未领取教师资格证者，可凭教育行政部门开具的相关证明报名，但考核时必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格。报名者可自行在北塔区政府网下载报名登记表填写（一式两份）。
5. 通过资格初审的考生于2016年7月18日至7月19日持身份证原件、报名缴费发票到北塔区政府机关大楼634会议室领取准考证，逾期不领者，视同放弃考试资格。考试地点见准考证。
6. 报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》并在报名时作承诺签字。凡发现弄虚作假一经查实者，即取消报考和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果，且三年内不得报名参加本区事业单位公开招聘考试。
7. 每个职位招聘计划数与报考人数的比例一般不低于1：3，达不到开考比例的个别特殊职位相应调整开考比例，须报市人力资源和社会保障局批准并公示。
8. 每人限报一个职位，不得多报或重报。委托报名需提供由考生本人亲笔书学的委托书、被委托人身份证原件及复印件及考生本人所需的其他证件。
9. 小学语文教师三职位面向的2013年度在教育局进行登记的定向委培生，今年未报名者视为自动放弃，今后将不再具备面向此类人员单列的招聘计划报考条件。
10. 报考费：按物价部门核定标准收取。
（三）考试
1. 笔试
①笔试考专业科目。笔试内容：教师职位为所报职位的相关专业知识，乡卫生院医护职位为所报职位的相关医学、护理、检测等专业知识，其他职位为相关专业知识。
笔试时间：2016年7月20日 9:00—11:00
②成绩合成：笔试总分为100分，占综合成绩的60%。
③笔试成绩及面试入围名单将在北塔区政府网上公布，面试时间、地点另行通知。
2. 面试
①根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如实际参加面试人员与招聘职数为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上。
②面试方式：
教师职位：上微型课（15分钟）
其中体育教师、幼师职位面试成绩由微型课占50%、技能展示占50%合成。幼师职位的技能展示在室内进行，体育教师职位的技能展示在室外进行。
医护职位：实际技能操作
其他职位：结构化面试
③综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（四）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象（综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，学历高的优先;学历相同的，年龄大的优先）。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）组织实施。考生对非当日、非当时复检的体检项目结果有疑问时，可在知道体检结论3天内由本人提出书面复检申请，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，考察要按照德才兼备的标准，参照《国家公务员政审考核标准》，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动和解除人事关系的证明。否则不予考察和聘用。
（六）公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在北塔区政府网进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。
举报电话：0739-5081078。
（七）聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。报考教师及医护职位按综合成绩从高分到低分由本人依次选择工作岗位，5年内不得提出调离本系统。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
（八）递补说明
本次招聘面试阶段，不进行递补。
体检、考察阶段出现放弃或不合格的，或选择岗位阶段放弃而造成的招聘计划空缺，经用人单位申请，按程序批准后，依次递补一次。
拟聘用人员公示不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
（九）特别说明
本次招聘笔试、面试、体检等各阶段时间安排均在北塔区政府网公布，各阶段不再对考生进行单个通知，凡不按时参加者，视为自动放弃。
三、纪律要求
1. 要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
2. 自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，区纪检会及招聘单位主管局的监察部门将一同参与监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
附：
北塔区事业单位招聘领导小组办公室
2016年7月1日
