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划重点!2021年山东事业单位统考面试题型题量

http://www.chinagwy.org       2021-06-21 13:43      来源:山东公务员考试网
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  2021山东统考事业单位终于出成绩了,首先恭喜进面的童鞋离上岸又进了一步!


  接下来的你是不是开始担心面试考核了呢?别慌~先让山东公务员考试网(www.sdgwy.org)小编带你提前了解什么是事业单位面试!


  根据近几年山东统考考情考务分析,大部分地区面试采取结构化面试的方式,题量一般以2-3道题为主,考试时间在10-15分钟左右,下面小编整理了面试考情。

 

  一、面试考情


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  二、历年真题


  【青岛事业单位面试真题】对于舌尖上的安全,你怎么看?


  【题型归类】综合分析题


  【作答参考】


  食品安全事件频频发生,引发了群众对于食品的安全顾虑。所谓易粪相食,每个人都是受害者,但没有人会先收手,最终这场博弈没有赢家。尤其是近年来,网络餐饮可谓是呈井喷式发展,然而,从屡屡曝光的“地沟油”到送餐员“无证上岗”,“舌尖上的安全问题”令消费者不得不忧心。


  如何让人民群众不用去担心食品的原材料、检验、保质期、添加剂等问题,吃上安全放心的食品,成为民生问题的重点之一。对此,我有以下看法:


  首先,提升商家诚信和社会责任感。从根源上挖掘源由,食品安全基于商家的诚信,根植于商家对于社会责任感的意识基础。保证进货渠道正规透明,对于加工场所、餐具与烹饪设备、加工操作等均严格要求,保证每样产品都能追根溯源、健康新鲜,对消费者的健康负责。


  其次,加强监管力度。对于相关法则要求的审查登记资格等证书进行严加审核,并进行抽查。引导商家在宣传美食信息的同时普及一定的食品安全专业知识,指导人们健康饮食。对于违反规定的商家,不仅要责令改正,更要加强处罚力度,包括责令停业、罚款、吊销许可证等。


  最后,建立健全的食品安全制度。外卖、微信自产自销等新兴的餐饮模式,还存在一些监管盲区。应将其尽快纳入现有的监管体系,可对其进行检查和抽查。只有严格控制其产能,才能把握住食品安全的底线。


  保证食品安全,并不是一项不可完成的任务,只要措施得力,只要我们都“较一较真”、守住心中的底线,只要政府、企业和民众同心协力,就能遏制食品安全恶性事件,就能推动食品安全进步,定会让食品安全走过阴霾、走向光明。也唯有如此,我们才能放心享受舌尖上的美食。


  【东营事业单位面试真题】在《习近平用典》一书中,习近平总书记在谈到党员干部时提出“日清,日慎,日勤”,对此,谈谈你的理解。


  【题型归类】综合分析题


  【作答参考】


  清,指的是清廉,公正廉洁,两袖清风;慎,指的是慎重,周密考虑,谨言慎行;勤,指的是勤勉,勤奋好学,刻苦上进。这句话强调为官不贪,慎小杜危,一言一行都应谦虚谨慎,做人不懒散,工作兢兢业业,勤于政务,这是起码的本分和为官道德底线。习近平总书记强调领导干部要正确使用手中权力,必须能够做到守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验,严守党纪国法;自觉做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败;要有强烈的事业心和高度责任感,想干事、肯干事、能干事、干成事,为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献,真正做到为党和人民的事业鞠躬尽瘁。


  第一,公正廉洁、两袖清风是为官的立身之本。古语有云“公生明,廉生威。”领导干部只有坚持做到公私分明、克己奉公,不以权谋私,不假公济私,才能坦荡做人,才能光明正大、堂堂正正,说话才有底气,做事才能硬气,百姓才会服气。


  第二,周密考虑、谨言慎行是重要的从政之道。领导干部要自觉把谨慎作为一种品格来锤炼,在生活中注意小节,保全大节,做到时常反思自我,自警自律,坚决守住做人为官的底线。用权时要如履薄冰,小心翼翼;工作时要少说多做,敏事慎言;遇到问题时要先调查研究,再深思熟虑,后付诸实施。


  第三,勤奋好学、刻苦上进是为官的的基本准则。为政不勤,就会政怠宦成,无所作为,不廉或者不勤,都与执政为民的要求背道而驰。只有做到不怕苦而后勤,自觉加强内心修炼和党性修养,以躬亲庶政,不舍昼夜的态度对待工作,才会做出一番成绩,造福一方百姓。


  “能否干干净净干事,是每一位领导干部经常面临的重大考验”,这关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡。领导干部要加强修养、提升境界,努力做到“清、慎、勤”这三个字。


  三、面试分析


  5.22统考事业单位招录有不少岗位在职位表中明确写明笔试成绩占总成绩的40%,面试占60%,那么这样的占比分布和笔面各占50%的岗位有怎样的区别呢?


  1、成绩分析


  笔试占总成绩的40%,面试占60%,这说明面试要更加重视!举例来说,笔面满分都是十分的话,笔试折合完是4分,面试是6分,相比于笔面成绩各占50%的岗位来说,面试成绩是笔试成绩的1.5倍,因此采取4:6占比分配的岗位中面试分数更值钱啦~


  2、考生分析


  一、对面试攻擂考生而言实乃天赐良机,能不能咸鱼翻身就看此次面试是否出色,一定要把握住这次难得的机会,争取逆流而上!


  举例:某岗位1:3进面,第一名与第三名笔试成绩差6分,折合后两者仅差2.4分,那面试时第三名需高出第一名4分。


  二、对面试守擂考生而言是一场必经的考验,挑战的是多方面的压力和意志力,只有顶住压力全心备考,正常乃至超常发挥,才能获取成功!