2020年内蒙古公务员面试考情分析一览！
本文内蒙古公务员考试网（www.nmgwyw.org）为大家整理内蒙古区考面试考情，供参考。
一、面试形式
内蒙古公务员面试主要采用结构化面试的方式进行。
二、面试时间
历年内蒙古区考面试时间安排
三、考场情况
1、 面试题量： 一天2套试卷，每套2道题。
2、作答方式： 思考与作答时间共计10分钟，看题本时间2分钟，在答题时间剩余1分钟时，一般会有计时员提醒。面试一般采用“看题+听题”的方式，考场内既提供题本，又有考官现场读题。内蒙古公务员设有专门读题的考官，考生可以思考一题作答一题。此外，考场内的桌子上还提供草稿纸和笔供考生使用。
四、面试人员确定
1、从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。
2、凡笔试最低合格分数线上人数不足3:1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，因笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。
五、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
六、考官组成
从近年的考试情况来看，内蒙古省公务员面试考官一般有7-9人。
七、能力考查
总体特征：内蒙古公务员面试对综合分析情有独钟，基本上考题全是综合分析，但也要注意两点：一是2017年和2018年均出现了自我认知题目，二是综合分析会与其他题型结合起来考察。
1、综合分析
综合分析是内蒙古面试的重中之重，基本上所有题目都是综合分析题，虽然后面也出现过自我认知题目，但是数量也不多，内蒙古面试综合分析也就无所谓第几题了，第一题第二题都是综合分析。
综合分析考察内容往往层次较高 ，相对抽象和宏观，比如考察对领导人讲话的认识，对政策的理解和认识，内容多是 关于党政廉政建设、党员工作作风建设等方面，对大家政治素养要求较高。
综合分析选材非常广泛，但重点也十分突出，考察的类型主要有社会现象和哲理观点，社会现象既包括时政热点，也包含长期的社会热点现象，还包括公共政策，其中公共政策是重点； 哲理观点主要是各类名人名言，尤其喜欢考察领导人讲话。
综合分析另一特点就是和其他题型杂糅考察，比如和 自我认知结合起来，考察大家的价值观、职 业观和权力观 等。 再比如考察和人际关系结合的题目，示例： 单位计划开展为期一周的政务大数据的学习活动，信息办主任老王组织同事参与，可是没人愿意。 老王挨个给他们做思想工作，但是同事仍以各种理由推脱。 对此你怎么看?
2、自我认知
该题型是从2017年开始考察的，2018年也持增加趋势，虽然总体不多，但还是要格外注意，这类题目一般会在题干中直接点明考查要点，要求考生在备考中既要对自己的个人经历进行系统地梳理总结，又要了解自己报考岗位的工作职责、工作内容和工作特点。
3、其他题型
其他题型考察非常少，但并不能说完全不考，就如2017年之前也没考自我认知，并不能说今年就不考其他题型，再者就如上述举例的，综合分析还可以和其他题型结合起来考察。
4、法律相关
内蒙古法检系统是单独考察的，我们这一点要注意一下，会考察和法律相关的内容，但也不用太担心，考察的都是基本知识，和一般的题目答题方法一样，比如：
中共中央下发一个文件，明确了司法部门和执法部门的责任，让执法人员普法，谈谈你对此的理解与认识？
部分领导干部猜测上司心里，存在墙头草随风倒的现象。你对此怎么看？
我们可以看到，第一题的司法部门完全可以换成税务部门等任意职能部门，明确责任，规定职责，答题方法是一样的；对于第二题就更和一般的岗位一样了。
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