广东
百万英才汇南粤—2025年广东惠阳区事业单位招聘25人公告
http://www.chinagwy.org 2025-06-05 10:15 来源：惠州市惠阳区人力资源和社会保障局-政府信息公开
百万英才汇南粤--2025年惠阳区公开招聘事业单位工作人员公告
为进一步充实我区事业单位干部队伍，优化干部队伍结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第301号）等文件规定，经区委、区政府同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘对象
（一）招聘岗位
惠阳区融媒体中心等11个事业单位工作人员25名。具体招聘单位、岗位及人数详见附件1。
（二）招聘对象
具有普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位的应、往届毕业生。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的专业或技能条件；
6.具有适应岗位要求的身体条件；
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)具有以下情形之一的，不得报考：
1.惠阳区在职在编人员；
2.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
3.被开除中国共产党党籍、公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；
6.在公务员招录、事业单位招聘中违纪违规被记入应聘人员诚信档案库且尚在记录期的；
7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；
8.聘用后即构成回避关系的；
9.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
发布公告→接受报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→组织考察→拟聘用人员公示→办理聘用手续等。
四、报考程序
（一）报名
1.报名方式
本次招聘采用网上报名方式，请有报考意向的考生登录https://www.sydwzk.cn/hyqgkzp2025进行网上报名，并按要求认真准确填写相关信息和上传报名材料。
2.报名时间
2025年6月9日上午9:00至2025年6月13日下午5:00。
3.报名需提交材料
（1）近期大一寸免冠正面彩照；
（2）报考人员的身份证、学历证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他相关材料；
（3）港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料原件及复印件；
（4）符合岗位报考条件的2025年应届毕业生，可凭就业推荐表（附成绩单）报名；
以上所有材料，根据报考岗位要求，结合本人实际提供，均需拍成（扫描）清晰照片上传网上报名系统。
4.报名注意事项
（1）进入系统报名时，请务必按系统操作要求，认真、准确填写报考信息和上传相关报名材料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，由此出现的任何问题，考生自行承担后果。
（2）应聘人员限报一个岗位。请考生认真阅读招聘公告，按岗位招聘条件报名。
（3）此次招聘专业参照《广东省2025年考试录用公务员专业目录》（附件2）进行设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于所学专业。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格初审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
（4）年龄计算截止日期为公告之日。
（5）2025年国内普通高校应届毕业生须于2025年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于2025年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料方可报考。
（二）资格初审
区人社局、招聘单位主管部门按照招聘条件和要求对报考人员进行资格初审，初审结果将在惠阳区人民政府网站区人社局频道进行公告。
（三）打印准考证
通过资格初审的考生须在规定时间内自行在网上打印《笔试准考证》，逾期未打印的，视为主动放弃考试资格。
五、考试
（一）笔试
1.笔试时间、地点：具体以《笔试准考证》为准。
2.笔试内容：基本能力测试。
3.笔试成绩：笔试满分100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠阳区人民政府网站区人社局频道上公布。
（二）面试
1.面试对象。在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象（含并列成绩），不足比例的按实际入围人数确定面试人选。
2.资格复审。面试前，区人社局会同招聘单位主管部门对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格复审。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，区人社局会同招聘单位主管部门将在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试。
（1）面试时间、地点：以面试公告为准。
（2）面试方式：结构化面试。
（3）成绩：满分为100分。面试成绩按照四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
六、体检
体检对象根据考试总成绩从高到低等额确定，面试成绩低于60分，不得列为体检对象。体检对象须在规定时间统一在指定医院进行体检。体检工作、标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
七、考察
严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历，并核实其是否符合报考资格条件。
八、拟聘用公示
体检、考察合格人员确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网站区人社局频道公示，公示期为5个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议或异议不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。无特殊情况，拟聘用人员须在一个月内办理完聘用手续，并签订聘用合同，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况，需书面征得招聘主管部门同意后，方可延期。
十、递补规定
出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）考察人选未被确定为拟聘用人员的；
（三）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
是否递补，由区人社局和招聘单位主管部门共同研究决定。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
十一、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报考。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。报考人员应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、“保过班”、“协议班”，辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。
（三）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（四）具体招聘问题可咨询惠阳区人社局，咨询电话：0752-3768311，咨询时间：工作日8︰30－12︰00，14︰00－17︰30。
咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
十二、纪律与监督
本次招聘过程接受惠阳区纪委监委第三派驻纪检监察组全程监督。
监督电话：0752-3266383
惠州市惠阳区人力资源和社会保障局
2025年6月4日
附件：
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