都是公务员考试，为什么国考“含金量”更高？

　　因竞争激烈，公务员考试常被形容为“千军万马过独木桥”，2022年国考更是以报名过审人数首次突破200万人，也成为了当时大众热议的话题。那么，同为公务员考试，为什么国考更吸引人报考，“含金量”更高呢？

　　1、规模最大

　　与各省市的公务员招考不同，国考是面向全国统一招考的，其招录人数、提供岗位数也非常可观。在2022年，国考招录人数突破了3万大关。

　　对于想考公务员的同学来说，国考无疑是选择面最广的考试。在这种情况下，竞争也是异常激烈的。2022年国考平均招录比已达到68:1，更不用说那些三不限或热门单位的岗位。大家是否还记得2022年的西藏阿里邮局↓↓↓

　　2、规格最高

　　国考招录机关，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。部分单位如外交部、海关、税务局，银保监会等等，都只能通过国考进入。2022国考共有75个部门、23个直属机构参加。

　　与主要都是本地大神互卷的省考相比，国考对于地域的限制也更小。这就给了很多学霸去往北京、上海、深圳这种核心城市核心单位发展的机会。无论是收入、发展空间、生活条件都非常优越。

　　3、示范效应

　　公务员考试每年也会力求创新，人们常说“国考是省考的风向标”，公务员考试新的变化一般都是从国考开始的。比如2020年国考在申论部分没有考查考传统的大作文，于是准备省考的考生也就对申论题型有了新的理解。再比如从2020年国考开始常识部分加大了时政的占比，接下来的的省考也紧跟其脚步。

　　省考一般都会对国考进行题型的模仿，难度却在国考题目之下，做国考题就像是为省考做高质量模拟卷，一般参加省考也会多做一些国考题，国考题的题型非常“正规”，出题严谨性更高，能够帮助考生形成正确的做题思维。

　　4、利好应届生

　　以2022国考招录为例，职位表中不限制工作经历的14100个职位，共计26869人，占总职位数的84.2%、总人数的86%，比例与2021年基本持平。其中明确仅招录应届生毕业生岗位有10738个，共计20893人，占总招录人数的66.9%。

　　预计在2023年国考中，应届生的岗位依旧会占多数，这对于这对于受疫情影响就业困难的应届毕业生来说是利好消息，国考对于应届生毕业生的“眷顾”可见一斑。

　　公务员考试的竞争越来越大，一年一度的国考是绝对不能错过的上岸机会，尤其是对应届毕业生来说，一定要未雨绸缪、提前备考！