广西公务员考录和遴选将做调整 压缩考录工作周期

　　原标题：广西公务员考录和遴选工作有新调整了

　　要参加广西公务员考试的小伙伴，请注意！

　　今年，广西公务员考录工作和公务员管理工作将有一系列调整！

　　这些调整，会对即将到来的公务员考试及录用带来哪些影响？今年的公务员管理有哪些主要任务？

　　25日，全区公务员管理工作会议在南宁召开。会议对今年广西公务员管理工作主要任务作了部署。

　　其中，特别提到，今年广西将加强公务员队伍建设和制度建设，提高公务员管理科学化水平。具体包括：

　　公务员考录和遴选工作方面——

　　压缩考试录用工作周期，提高考试录用效率，继续推动解决艰苦边远地区基层机关招人难问题。

　　在继续执行降低学历条件、放宽年龄等8项优惠政策的基础上，提高艰苦边远地区面向当地人招考的计划比例，提高乡镇机关定向招考大学生“村官”等服务基层项目人员、村“社区”两委成员的计划比例。

　　对那些社会存量少，或因岗位艰苦报考人数难以形成有效竞争的职位，采取单独招考等规范便捷的措施，适当调整考录程序和标准，保证用人单位招得到适合岗位需求的人。

　　加强公务员能力建设方面——

　　进一步加强公务员能力建设。全面深入开展公务员职业道德建设，积极培育以“忠于国家、服务人民、依法办事、恪尽职守、公正廉洁”为核心的价值取向，提升公务员的思想境界和职业操守，强化责任担当。

　　同时，还要开展以适应和引导经济发展新常态为主要内容的专题培训，有针对性地开展服务大局的系列专题培训，实施贫困地区公务员发展能力提升计划。完善“互联网+”公务员培训新模式。

　　推进公务员考核方面——

　　推进公务员平时考核工作。加强公务员考核，坚持以德为先，强化对遵守政治纪律、政治规矩的考核，把考核结果与选拔任用、奖励惩戒等紧密结合。

　　重点加强对公务员履职尽职情况的考核，推动工作目标、重点任务的落实。

　　加强公务员职位管理方面——

　　全面加强公务员职位管理工作。做好公务员分类改革的实施工作，解决县以下机关建立职级并行制度中遇到的疑难问题。依法依规做好公务员登记、转任、调任等日常管理工作。

　　做好表彰奖励和评比表彰管理工作。加大对先进典型的宣传力度，展示我区公务员队伍的良好形象。

　　做好公务员记功奖励工作。不断健全评比达标表彰活动管理和项目审批工作机制，切实做好评比达标表彰项目的审核和报批工作，加大评比达标表彰工作的监督检查。

　　做好各项基础性工作方面——

　　逐步实现公务员管理业务办理的信息化，为研判形势、制定政策、监督检查等提供信息技术支撑。扎实做好公务员年度统计和事业单位领导人员统计工作。

　　加强公务员申诉与监督工作，规范公务员处分决定和解除处分备案行为。

　　上面的内容，看起来是不是很丰富？

　　实际上，当天的会议，还部署了“十三五”时期广西公务员管理工作的各项任务。了解这些制度要求，对每一位公务员的自身发展，都将具有重要指导意义：

　　“十三五”期间对公务员管理提出以下要求——

　　以坚定理想信念为目标，广西将更加注重公务员思想政治建设。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为第一位任务，确保中央和自治区党委政令畅通、决策落地生根。

　　以提升队伍素质为目标，更加注重公务员能力培养和正向激励。全区贫困地区公务员队伍和贫困村党组织第一书记能力建设要放在更加突出位置，加大培训力度，增强他们带领群众脱贫致富的能力；

　　以依法行政为目标，更加注重从严管理监督。全面推行公务员平时考核，探索建立公务员日常管理社会监督评议机制，严格执行公务员纪律惩戒有关规定和专项处分规章，严肃查处违纪违法行为。

　　以稳定基层执政队伍为目标，更加注重优化基层队伍结构。要从公务员考录入手，采取有效措施，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，改善基层机关公务员年龄、学历结构，到2020年，县以下机关公务员35周岁以下人员比例，要达到30%以上；具有大学本科以上学历人员比例，要达到60%以上。

　　以完善制度体系为目标，更加注重公务员法配套法规政策制订工作。要认真思考总结公务员管理工作面临的新形势新问题，根据中央改革部署和有关精神，对原有政策制度进行梳理、评估和修改完善。

　　快把这个消息，转告给你的公务员朋友吧！