北京海淀公务员科级干部竞争上岗 可跨部竞聘

　　海淀区科级干部将全部实行竞争上岗，本单位无合适人选的，可跨部门开展竞聘。

　　日前，《海淀区公务员科级领导职务竞争上岗暂行办法》公布并实施。一个岗位报名不足两人的，岗位予以取消。

　　办法对竞争上岗的范围进行了明确，包括海淀区属各级机关、参照《公务员法》管理单位、纳入规范管理单位的科级领导职位。这意味着公开选拔科级干部在海淀区形成常态机制。

　　根据办法，竞争上岗原则上在单位内部实施，因新建部门或部门重组、回避、人员结构优化等需要，本机关暂无合适人选的，可跨部门开展。

　　报名人员不足2人，无法形成有效竞争的职位予以取消，报考该职位人员可改报其他职位。

　　单位对推荐人选进行资格审查，确定和公布竞争上岗人员；笔试由本单位组织实施，面试由面试小组实施，笔试面试量化计分；对成绩合格者进行无记名民主测评；根据笔试、面试综合得分和民主测评结果考察、任职。