公务员工资发放将规范 公务员职业优势盘点

　　【网友356511nj】中国研究拟订公务员事业单位方案，打响收入分配改革第一枪。这第一枪不知道有没有准星，可别打跑偏了。

 

　　【网友交点荒谈】公务员、事业单位工资基本没多大的问题，从这方面改革不如说不改革。真正的工资成分的东西是没有多大问题的，关键是其它性收入，不在工资之列的。这方面主要是管好预算外收入，现在实行收支两条线，但收入的除上级提成外，其它大部分还是原单位使用，这就存在问题了。

 

　　【网友贾雨村言一吐为快】关键是制定一个全社会岗位用工（政府机关、企业、事业）的工资标准，把总收入（工资+其他一切）规定在一个合情合理的差距内。世界上多数国家是怎样？和我们相似发展中国家怎样？不要太离谱。要充实社会主义的内涵，分配制度不能比现行资本主义国家还恶劣。改革的方向应该是更趋合理，而不是拉大贫富差距。

 

　　【网友珠江正言】公务员、事业单位的收入咋改也不会降低其薪金，缩小社会分工收入的差距最简单而有效的方案是大幅提高工薪阶层的收入、到相当于与公务员和事业单位的水平。

 

　　【网友老有所思长憂国】希望能将正在研究拟订的中国公务员和事业单位收入分配制度改革工作方案在网上公布,征求广大民群众意见,集思广益,得出正确的结论.

 

　　【网友勾思】分类立法，综合平衡，坚决扼制分配上的两极分化的势头，是稳定的重要基础之一。

 

　　【网友欢乐时光XH】公务员薪酬改革，国家机关工资应先“阳光”。

 

　　【网友碧翰烽】公务员工资改革，关键在缩小收入差距！

 

　　【网友xnsfgh】事业单位的双轨制用人一定要改，其中的录用与聘用差距巨大，是最不平等伤人情绪。

 

　　公务员工资发放将规范 盘点公务员职业十大优势

 

　　惊闻我国人力资源和社会保障部正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案，也就是说，公务员工资发放将会立法规范，包括事业单位，薪酬制度都将开始改革。既便如此，公务员应当还是一个相当有吸引力的职业选择，理由如下：

 

　　1. 公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况。人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些。而现代社会中，很多人的工作强度非常大，职业病现象非常普遍。所以这点很重要，因为“身体就是革命的本钱”。

 

　　2. 公务员不会乱加班，这样周六日就可以参加“在职研究生教育”进行自我提升，在现代社会中，“劳动者职业能力的不断提升”比“短期的薪水增长”更为重要。而谈到企业，戴老师请同学们一定要留意在填写企业应聘表格时，一定有一条“最近有无进修计划?”，为什么问这个问题?大家想一下就明白了。

 

　　3. 许多行政机关单位对公务员的在职教育都有“学费补贴”(前提是只要能完成在职教育并获得学位即可申请)，这样可以减轻个人经济负担。

 

　　4. 公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高(目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价)。综合而言，新东方戴斌老师认为公务员工作的“性价比”还是比较高的。

 

　　5. 公务员工作更稳定，只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢位”之类的窘境。

 

　　6. 公务员不需要缴纳社保，这里就节省很大一笔支出，别小看“社保的总支出”，很多时候，最高可以占到基本工资收入的31.1%。

 

　　7. 公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销，而一个人正常来说，很少有大病的情况，基本上都是“小病”，但在城市中，区区一个“小病”就花一两百块的情况经常都有，最可怕的是，在环境污染比较严重的现代社会，城市亚健康的现象非常普遍。“大病很少，小病不断”就是目前许多人健康状况的写照。戴斌老师请同学们看一下各大医院中看“伤风感冒门诊”的排队人数就知道了。

 

　　8. 公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。

 

　　9. 公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。

 

　　10.公务员在享受住房公积金的同时，还享受住房津贴(即货币分房)。等于在住房方面，享有双重保障。

 

　　当然，客观而言，任何一个职业都必定有其不足之处，就业本身也就是一门学问。