2015公务员考试定义判断习题精解（13）

    1.寻求优越：指一个人为摆脱自卑感而作出的努力。

　　下列不属于寻求优越的是（  ）

　　A.小钱年少体弱，后通过坚持运动成长为一名健美先生

　　B.颜某为准备明天的演讲，已在镜子面前自练了一下午

　　C.小丽说自己参与相亲会穿高跟鞋是让自己看起来高些

　　D.小宁在买东西时总是掂来量去看准是否具有实用价值

　　2.例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。

　　下列属于例外原则的是（  ）

　　A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

　　B.某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批

　　C.某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权。专职人员的确定，由董事会决定

　　D.在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

　　3.过分合理化：指外在动机损害了内在动机。

　　下列属于过分合理化的是（  ）

　　A.有些孩子学画画或练钢琴不是因为他们喜欢，而是家长认为将来择校时可以加分

　　B.异常激烈的比赛虽然已经结束，但小刘却意犹未尽地与朋友一起踢球

　　C.中国企业里职员有时间喜欢聊天，而日本企业里职员很流行加班

　　D.三八妇女节前后各大商场的促销气氛都很浓，吸引了许多女性去购物

　　4.虚拟表达：指一种对假想的而非真实发生的情况的表达方法。

　　下列不属于虚拟表达的是（  ）

　　A.如果把人马座中较亮的几颗星连接起来，很像一把小勺

　　B.昨天经理在现场的话，问题就好解决了

　　C.小赵多次梦见自己乘飞船登上了月球

　　D.就是把这台机器修好了，也发挥不了大作用

　　5.巴那姆效应：指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。

　　下列属于巴那姆效应的是（  ）

　　A.公共汽车上常发现一个人张大嘴打了个哈欠，周围会有几个人也忍不住打起了哈欠

　　B.当人的情绪处于低落、失意的时候，对生活失去控制感，安全感也就受到影响

　　C.虽然算命先生说了许多无关痛痒的话，但很多人都认为算命先生说得“很准”

　　D.有人常会怀疑自己所做的决定或所做事的正确性，喜欢生活有些变化，厌恶被人限制

 

　　国家公务员考试网(www.chinagwy.org/）解析　题目或解析有误，我要纠错。

　　1.【解答】D.本题是否定型判断。通过关键词很容易找到本题的切入点：为摆脱自卑感。D项中买东西时掂来量去并不是为摆脱自卑感，不符合定义。

　　2.【解答】B.A项董事长负责一切事务，不符合①。C项总经理是企业高级管理人员，负责兼职人员的确定不符合①。D项没有体现②。只有B项符合定义。

　　3.【解答】A.家长认为可以加分的外在动机损害了孩子自己兴趣的内在动机。

　　4.【解答】A.题干的关键信息为：假想的而非真实发生。A、B、D三项都符合定义。C项“小赵多次梦见”是真实发生的情况，不符合定义。

　　5.【解答】C.C项与定义符合。