定义判断争议易错题：就业平等权指公民不论其民族、种族、性别……

　　2015年国家公务员考试于11月30日进行笔试，2015年各省公务员考试也将在2015年年初陆续启动。在公务员招考行测考试中，定义判断题往往存在答案争议，对考生来说往往容易做错。

　　【例题】（2013年浙江行测真题·定义判断）

　　就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。

　　根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（  ）

　　A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘

　　B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用

　　C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了

　　D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者

　　【解析】

　　本题正确答案为D。A项因性别差异被侵犯就业平等权。B、C两项都是因为家庭背景的原因侵犯了他人的就业平等权。D项，患乙肝属于健康状况，不在题干定义列举的情况之内。

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