2018年国家公务员考试法律常识习题（2）

　　1.甲和乙因合同纠纷诉至法院，诉讼过程中发现下列情形，不应回避的是（  ）。

　　A.证人刘某，是乙的妻子

　　B.审判员王某，是甲的哥哥

　　C.合议庭审判员于某与该案的审理结果有利害关系

　　D.合议庭组成人员中的陪审员周某，是甲的弟弟

　　2.小王是某县教育局的一位公务员，因为某种原因被辞退，他在得知处理决定后三十日内可以向（  ）申请复核。

　　A.县人民政府

　　B.县教育局

　　C.市教育局

　　D.市人民政府

　　3.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（  ）。

　　A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同

　　B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿

　　C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任

　　D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金

　　4.为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，《刑法修正案（八）》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为？

　　A.某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资

　　B.农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴

　　C.小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼

　　D.招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资

　　5.在法庭审判过程中，当（  ）时，可以延期审理。

　　A.被取保候审的被告人逃匿至外地下落不明

　　B.合议庭成员对案件有严重分歧

　　C.需要通知新的证人到庭

　　D.公诉人与辩护律师意见尖锐对立

 

　　下面是参考答案与解析。如果你认为题目或解析有误，可点这里给我们纠错。

　　1.答案: A

　　解析:

　　《民事诉讼法》第45条规定：“审判人员有下列情形之一的，必须回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系；（三）与本案当事人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。前款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。”B、C、D三项描述的审判员和当事人存在利益关系，故正确答案为A。

　　2.答案: B

　　解析:

　　《中华人民共和国公务员法》第90条规定：“公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。”

　　小王原为县教育局公务员，因此需要向县教育局申请复核，故正确答案为B。

　　3.答案: A

　　解析:

　　根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。B项错误。

　　根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。C项错误。

　　根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。D项错误。故正确答案为A。

　　4.答案: D

　　解析: 根据题意，知D选项符合定义“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的”，A、B、C均不符合，A项是企业自身陷入困境，很明显不属于恶意的范畴；B项未提及题干所规定的几个方面；C项是银行卡透支，与欠薪无关；排除。故此，本题的正确答案为D项。

　　5.答案: C

　　解析:

　　延期审理指在诉讼过程中，由于发生了法律规定的情况，致使人民法院不能在原定的日期对案件进行审理时，人民法院把已经决定开庭审理或者已经开庭审理的案件，改到另一日期进行审理。在诉讼中有下列情形之一的，可以延期审理：（1）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭。（2）当事人临时申请回避。（3）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的可以延期审理。（4）其他应当延期审理的情形。故正确答案为C。

 

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