2015公务员考试法律考点：劳动者可解除合同的情形

　　《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。