浙江省考高分面试应具备的“三个点”，你有吗？

　　很多小伙伴备考面试时，会参照一些坊间流传的高分面试视频，进而模仿其语态、节奏、话术等答题模式。

　　但实际效果却往往不尽如人意，既没有习得“共性”内核，又丧失了“个性”品质，最后“泯然众人矣”。

　　其实，在公考的选拔工作愈发成熟的当下，反常规、反套路、反模板的表达更加贴合实际工作生活所需，也更符合人文期待。

　　高分面试应具备的“三个点”，来对照一下自己吧！

　　一、逻辑清晰有要点

　　面试展示的是考生逻辑思维的稳定性和严密性。换句话说，面试场上能够“好好说话”的考生，其逻辑分析的思考能力是毋庸置疑的。

　　群众无小事，自然需要接洽好调处事宜，险情需要及时调查，依据现实情况，启动应急预案，预置抢险力量，最后预约记者按预定接待开展工作即可。

　　本题可谓是集“急难险重”为一题，如果考生没有强大的逻辑稳定和分析调度能力，是很难把这错综的局面捋顺。

　　二、见识思维有亮点

　　进入面试考场的小伙伴，衣着得体、举止得当是基本要求。但是“千人一面”的白衣黑裤，也给小伙伴“脱颖而出”增加了难度。

　　面对面貌昂扬、谈吐有方的同场选手，再说着内容趋同、论调泛化的回答，只做到了“不出错”，又怎能做到“要出彩”呢？

　　对于类似这样很难谈出深刻内核的面试题，很多考生都会从公序良俗的角度来讲“礼貌、素养”等相关内容。

　　但如果思考角度不更新，答题内容都在考官“意料之中”，那么“平平无奇”的表达很难打动听觉疲劳的考官。

　　见识上要答出格局、答出眼界、答出腔调，才能一击制敌，高下立判。

　　从“快递员”职业属性谈起，再升华到公职人员的服务宗旨，弱化了对立，而强化了互通，才能避免说教色彩过浓。

　　三、情怀格局有燃点

　　很多小伙伴一进到面试考场，就开始情绪迅速升压，然后遭遇智库短路、表达遇阻，流畅度都很难保证，再有好的想法都无暇顾及了。

　　其实，好的面试就像表白，“土味情话”若是能说出真情实感，也许还能透出一股可贵的质朴。

　　总书记在多个场合，阐述了奋斗在新时代的意义和具体体现，也多次勉励青年人只争朝夕、不负韶华，字字暖心、催人奋进，为广大青年谱写新时代的奋斗之歌指明方向、坚定信心。

　　好的面试不是煽情，是共情；不是演示，是展示；不是生活在树上，而是修行在人间。用一种规范但不死板的演绎，来诠释情怀、展示面貌；用可圈可点来赢得考官的认可。