平均竞争比45:1！浙江省考绍兴地区考情分析

　　2023年浙江公务员考试预计将在11-12月份启动，相信有很多小伙伴都在积极备考，那么你知道绍兴在浙江省考中的竞争情况吗？真的很难考吗？对岗位的要求又是怎样的呢？

　　接下来，浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）小编用数据来告诉你答案！

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　　1、浙江各地市竞争比

　　2022年浙江省考各地市报名竞争比

　　（该表为退费后各职位最终缴费报名情况公布）

　　由竞争比从高到低排列，其中杭州竞争比例最高，竞争比例高达53：1，其次是绍兴，达到了45：1，丽水最低，竞争比例仅21：1，其中平均竞争比为36：1。

　　2、基层工作年限

　　2022年省考绍兴招录基层工作年限要求中，“应届生”的岗位数有193个；占总岗位数的56.4%。要求具有“无限制”基层工作经验的岗位有118个，占比35%；要求具有“两年以上”基层工作经验的岗位有15个。

　　可见，去年的省考绍兴的岗位对应届生的需要还是占了很大一部分比例，这一情况也是应届生报考的福音，突破了一些报考门槛，也顺应了倾向应届生报考的政策。所以23届的小伙伴们可以抓住机遇早日准备起来啦~

　　3、学历要求

　　从上图中可以看出省考绍兴地区以本科及以上学历为主，占比达到了84%，专科以上的占比1%，省考招录的学历要求年年在逐步提高，竞争越来越激烈。

　　4、笔试最低分&平均分

2022年浙江省考绍兴地区笔试最高、低分&平均分
　　

　　就笔试最低分数来说，市属的分数还是要远高于其他行政区的，新昌不仅笔试最低分低于其他行政区，笔试平均分也是如此，所以考绍兴地区的小伙伴们如果不介意在那个区的话可以多考虑考虑新昌这个地区。

　　5、缴费人数前10&后10

　　2022年浙江省考绍兴地区缴费人数最多的十个职位
　　

　　2022年浙江省考绍兴地区缴费人数最少的十个职位

　　通过22年的绍兴地区缴费人数前十以及后十的岗位中可以看出柯桥区人力资源市场管理服务中心缴费人数最高，达到了456人，小编也是建议各位小伙伴在选择岗位的时候可以以这个表格作为参考，竟然避开报考人数过多的岗位，从而增加上岸的成功性；同时，今年冷门的专业可能在下一次报考就不一定冷门了。

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