细数近三年浙江公务员考试经历了哪些变化？

　　2022年浙江公务员考试预计会在今年12月启动，关于省考考情你都了解吗？你知道往年关于浙江省考政策都发生过哪些变化吗？本文，浙江公务员考试网小编带大家快速回顾下近三年浙江省考政策都发生过哪些变化：

　　

　　1、2021年扩招24%

　　2021年招6000人，2020年招4831人，扩招24%。增加的人数主要体现在县（市、区）级机关单位和乡镇（街道）机关。2021年县级以下招录机关占全省招录总计划的87.95%。

　　坚持基层导向招录已经成为各省省考招录的一大趋势。

　　有考生担心往届生没有岗位，而2021省考除专业技术类职位和特殊职位外，要求省级机关和杭州、宁波的市级机关均面向具有2年以上基层工作经历人员招录，其他各市级机关单位50%以上职位面向具有2年以上基层工作经历人员招录。

　　2、毕业两年内也可以视为应届生

　　2021年专门设置面向应届毕业生招录岗位，全省共安排3204名计划专门面向高校应届毕业生招录。而这些岗位2019年、2020年毕业的也能报考。就算是缴纳了社保一样可以报考。

　　3、报考指南新增报考行为的中止

　　2021年省考报名指南中新增“报考行为的中止”这一解释。

　　这一规定主要是为了规范考生的报考行为，防止考生随意放弃，浪费考录资源。

 

（截自2021年浙江省考报考指南）

　　4、采用分类分级考试

　　2021年省考将往年公务员招考“省市、县乡”分级模式调整为“省市县、乡”分级模式，其中省市县三级划分为综合类，乡镇街道划分为基层类。

　　在笔试科目设置上的主要区别有四点：

　　①监狱系统、法检、警察等考试类别由基层类改为行政执法类，公共科目由B卷改为C卷。

　　②报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的公共科目行测由C卷改为D卷，优秀村干部岗位依然不考申论。

　　③报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位的，新增考察《心理测评》（不计入总分）。

　　④报考县级以上机关专业技术类职位、乡镇（街道）机关专业技术类职位的，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。

　　5、专业技术类岗位进面比例1:5

　　2021省考新设立的专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象。

　　这说明报考这类职位的考生进面机会更大。

　　6、笔试侧重点

　　在考试测查环节，将考生对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解情况作为考试测查的重要内容。

　　预计会在常识部分以及申论部分设置相关考题。大家可以提前准备相关复习内容。

　　以上就是2021年浙江省考的几点重要变化。另外还有两点不变但很重要的信息：

　　一是面试占比依然是60%，面试占总成绩权重大。

　　二是省级机关效仿遴选执行差额考察。

　　

　　一、报考各环节有变动

　　2020年报名和资格初审阶段同步进行，考生应牢记各个阶段的时间节点，避免不必要的疏忽。

　　笔试考试仍采取分级分类方式进行，报考公安(林业公安)机关执法勤务类职位的，除公共科目笔试外，须加试公安专业科目笔试。

　　二、额外招录特警岗位

　　在2020年浙江公务员招考中，特别开放了特警岗位招录。本次录用计划共招录特警岗位27名。

　　特警岗位的招录与其他岗位相比，具有一些特殊性：

　　1.招录对象为军警技能、狙击、排爆、无人机操控、擒拿格斗等岗位，具有较强的专业性；

　　2.报考人员的年龄区间为18-25周岁(研究生毕业并具有硕士以上学位人员、国家武英级(健将级)称号运动员年龄可放宽至30周岁)；

　　3.户籍不限；

　　4.特警岗位录用笔试科目为《行政职业能力测验》。

　　本次特警岗位的招录专业性强，对人员技能有比较高的要求。同时，对人员年龄的限制更严格于普通岗位。特警岗位比较多地限制会降低岗位地竞争，因此符合条件的考生一定要抓住这次省考的机会。

　　三、全新的专业目录，设置大类与具体专业

　　2020年对专业目录进行进一步更新，拟制了新的《专业目录》。

　　新的《专业目录》分为两个层次，共有146个大类、3161个具体专业。其相互关系为：“大类”包含“具体专业”。

　　将应纳入的专业均纳入《专业目录》，方便考生报考，更好地呼应了考生需求。

　　按照“综合要宽、专业要专”的原则，通用性职位尽可能减少专业限制，提高“专业不限”职位比例，进一步拓宽选人视野，做到好中选优。今年浙江省考共推出专业不限职位673个、招考计划1174名，占招考计划总数的24%，涉及职位比去年增加23个。

　　对于一些专业性特别强的人才紧缺职位，在要求较高学历、较窄专业基础上，还将进行专业知识或技能的测试，以确保“专业的人做专业的事”。

　　四、省考笔试时间有所变化

　　浙江省考笔试时间为2月22、23日，时间再次发生变化。

　　这是浙江省公务员考试自主题目的第三年，不同于2019年5月份的略晚于多省联考，2020年浙江省考笔试提早了许多的时间。这样做的考虑，一是错开国家公务员考试的时间，避免国考考生同样想报考浙江省考而产生时间的冲突；二是同样错开多省联考的时间，提前的招录能让全国更多考生参与到浙江省考的招录当中，吸纳各地考生前来报考；三是筛选更多优秀的人才，浙江省考时间早于大多数的省份，势必会吸纳很多外省的考生报考，

　　

　　2019年的浙江省公务员招考，启用新考试录用系统、拟制了新的《专业目录》，有以下几个新变化：

　　1、自动审核。

 

　　系统将对报名人员的资格条件进行自动审核，不符合条件的考生，给予提示；

　　2、报名与资格审核同步进行。

 

　　往年报考时，考生报名与招录机关单位资格审核分段进行，今年取消了分段进行，将使流程更紧凑，大幅提高工作效率；

　　3、要求采集照片。

 

　　往年考生在报考浙江省公务员时不需要上传照片，今年在新系统中报名时，要求报考人员上传本人近期免冠正面电子照片，更有利于防范考试作弊情形的发生。

　　4、报告专业进一步统筹归并。

 

　　新的《专业目录》分为三个层次，共有3个一级目录、78个二级目录、3753个三级专业目录。其相互关系为：“一级目录”包含“二级目录”，“二级目录”下设具体专业。我们将应纳入的专业均纳入《专业目录》，方便了考生报考，更好地呼应了考生的需求。

 

 

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