浙江杭州淳安县委办公室选调工作人员公告

根据《关于进一步规范全县中层干部选拔任用、调动交流及集中开展中层干部综合比选、竞岗交流等工作的通知》（淳组通〔2019〕27号）、《淳安县机关事业单位工作人员交流管理办法（试行）》（淳人社〔2018〕71号）和《关于进一步明确县内中层及以下干部公开选调相关工作要求的通知》（淳组通〔2020〕14号）文件精神，经研究，县委办公室决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、目标职位

具体选调职位、人数及条件见附件1。

二、选调资格条件

（一）基本条件。

1．淳安县机关部门、乡镇在职在编公务员、参公人员；乡镇、县属事业单位在职在编全额事业人员（教育、卫健系统的教师和医护人员除外）；

2．政治素质好，品行端正，热爱办公室工作，组织纪律观念强，勤奋敬业，吃苦耐劳，实绩突出，群众公认；

3．具有一定的政策理论水平，有较强的综合文字、统筹协调和口头表达能力；

4．近2年年度考核均为称职（合格）及以上；

5．具有全日制大学本科及以上学历，1990年1月1日以后出生；

6. 参加选调人员须经所在单位、业务主管部门同意。

（二）不予选调的情形。

有下列情形之一者不得参加选调：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.在各级人事招考中被认定有作弊等严重违反考试录用纪律行为的；

3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；

4.群众公认度不高的；

5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

7.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；

8.在现行政关系所在单位未满1年的；

9.工作未满规定服务年限的（2015年1月1日以后乡镇新录用公务员、事业人员须在乡镇工作满5年以上，选调生按现有相关政策执行）；

10.报考职位存在须任职回避情形的；

11.报考人员所在单位同一年度向外交流干部已超过3名的;

12.其他原因不宜交流的。

三、选调程序

按照公开报名、资格审查、综合考试、组织考察、决定任用的方法程序进行选调。

（一）公开报名。报名采用现场报名方式进行。

1．报名时间：2021年3月1日至5日上午8：30—下午5：30；

2．报名地点：县委办公室212办公室（千岛湖镇新安北路18号）。

3．报名方式：①填写《县委办公室公开选调工作人员报名表》（附件2）；②填写《报名人员主要社会关系登记表》（附件3），本人签名；③提供身份证、学历学位证书、近2年年度考核证明（单位盖章），以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如获奖证书、资格证书等）原件及复印件，原件现场审核后返还。

（二）资格审查。报名截止后，组织对报名人员进行资格审查，对不符合条件的取消报考资格，并确定综合考试人员名单。

有效报名比例原则上不低于1:3，若低于1:3的，需经县委办公室主任会议研究并报县委组织部、县人力社保局同意后方可开考。

（三）组织考试。考试采取面试的方式进行，由县委办公室统一组织开展，重点了解报名人选对报考职位应具备的能力素质、专业素养和岗位匹配度等方面。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

如报名人数较多，考试将视情采取笔试、面试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位1:3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位实际参加笔试人数确定面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩（计算公式：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位），若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

考试具体时间地点和规则另行通知。

（四）组织考察。按照综合考试得分从高到低以1：1比例确定考察对象。考察由县委办公室负责组织实施，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并形成书面考察报告。对考察不合格的，可从选调岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（五）决定任用。对经考察合格的选调对象，由县委办公室主任会议研究确定拟选调人选，报县委组织部、县人力社保局审核同意后，按规定予以公示5个工作日。对公示期满无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

四、其他事项

1．报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，一律取消选调资格；

2．本公告由县委办公室负责解释。

联系和咨询电话：64827815。

附件：

1. 县委办公室公开选调工作人员职位表

2．县委办公室公开选调工作人员报名表

3．报名人员主要社会关系登记表

中共淳安县委办公室

2021年2月22日

县委办公室公开选调工作人员报名表