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2020年浙江省考面试入门:两种面试考查形式介绍

http://www.chinagwy.org       2020-08-12 13:50      来源:浙江公务员考试网
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  2020年浙江省考笔试成绩即将在8月中下旬公布,不论你正处于什么样的状态,小编都想提醒大家,考完笔试只是第一个阶段的结束。走出考场那一刻,一个崭新的阶段——面试,已悄然开启。


  面试和笔试不同,大家都站在同一起跑线。因此,谁能更早开始准备,在有限的时间里学到更多,就能在面试考场脱颖而出,离上岸更近一步。为此,浙江公务员考试网(www.zjgwy.org)整理出今天这篇面试入门必看,跟大家聊聊面试是怎么回事儿。帮助大家走近面试,了解面试,知己知彼,方能全面学习。


  面试形式与规则


  其实,公考面试和企业面试,甚至和相亲都有相似之处,都是一种交流的方式。通过考官和应试者双方面对面的交流,评价应试者是否具备和职位相关的能力与品质,从而找到和岗位要求最匹配的人才。省考面试中最常见的面试形式是结构化面试,偶尔也有无领导小组讨论,先来看看这两种面试形式的具体情况。


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  结构化面试就像图片中呈现的一样,一个学生VS一群考官。考生就像一座孤岛,这对心理素质是一次很好的历练。

 

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  【面试时长】


  时间是根据题目数量规定的,一般情况下标配是1道题5分钟。


  【面试题量】


  各省情况不同。普通的是4道题,时长为20分钟。


  【考试方式】


  在考试时,是由考官念题,考生听题作答。考生面前有纸笔,可以思考、记录、做大纲。若是没有听清楚,可以礼貌地申请考官再读一遍题,不过重新读题的时间要计入面试时间,因此同学们要练好听题的能力。


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  大家看过电影《十二公民》嘛?一部被翻拍了好多次的小成本口碑佳片。

 


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  这部影片和无领导小组讨论就很相似,将同学们聚在一起,通过讨论还原现实小组中的工作情况,让考官直观地了解考生是怎样的人,以便更准确地选拔人才。


  【面试时长】


  根据本场参与面 试的人数确定。


  【面试题量】


  无领导小组讨论的题目设置与结构化不同,会有个人阐述环节,即要自己答一道题,这部分类似于结构化中的综合分析。之后会有小组讨论环节,具体讨论的内容会有很多,有偏向于综合分析的开放题,也有偏向于组织管理类的方案策划。其实,它的本质依然是结构化面试的内容,只是在形式上变成了一群人一起答,因此在题量在作答形式上都会有简单变形。

 

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