2023年云南省考即将启动，往年进面分数分析

　　2023年云南省考即将启动。每年云南省考的招录人数是较多的，今天云南公务员考试网就带领大家，一起来对云南省考往年的考情进行分析，了解笔面试的具体情况，进行高效备考。

　　一、近五年招录情况

　　可以看到，云南省考公告通常是上半年2、3月份发布，人数也是3000-6000不等，相较于其他省份的公务员考试来说，是较多的。

　　二、报考条件

　　报考条件中对专业、年龄限制、政治面貌、生源地、基层服务经验等的要求和其他省份差别不大。今天着重为大家分析在云南省考招录条件中相较其他城市有区别的几个方面：

　　1、学历要求。云南省考对学历的包容性较大，跨度能从中专（高中）至博士。

2022云南省考招考学历要求分析
　　

　　以上表为例，其中对本科及以上的需求最多，对大专及以上的要求次之，这相较于其他省份对公务员的招录要求宽松了很多，所以建议大家要结合自己最高学位进行报考。

　　2、民族要求。由于云南的少数民族比较多，有的岗位会对民族有限制，这也算是一种倾斜，大家可以将此作为报考时筛选的重要条件之一，特别是少数民族的同学可以更有针对性地进行报考，减少后续笔面竞争压力。

　　3、选岗要求。在云南省考招录中，有的岗位会设置大职位选岗，即在进入之后根据综合成绩进行后续选岗，这就相当于需要服从调配，不过这也意味着岗位的灵活性更强。大家要充分考量后续是否能够接受，再进行选择。

　　
　　（来源：2022年云南省考招录公告）

　　三、进面分数分析

　　在云南省考进面分数中可以看到，不管是哪个岗位，最低分和最高分相差极大，这也和不同岗位的竞争比例有关。大家在备考的过程中要以平均分为基准，做好向着最高分冲刺的准备，才能稳打稳扎成功进面。

　　四、面试分析

　　1、面试考情

　　云南省考面试为结构化面试，通常是20分钟4道题，涉及六大题型：综合分析、计划组织、人际关系、应急应变、演讲、人岗适配。

　　比较特殊的是玉溪市考情会有所不同，比如2022年面试中出现材料题，题量也与其他地区不同，有出现过5道题，也有出现3道题的情况。

　　2、面试分数分析

　　云南省考的面试由州（市）级及以上公务员主管部门统一组织实施，下面为大家整理了2022年省考各地区的面试分数：

　　由表可以看到，云南省考面试分数相较于其他的省份来说是极高的，特别是面试最高分，普遍都是90分以上，可以看到云南省考的考官是不吝啬打高分的，只要你足够优秀，足够自信，你就值得更高的分数。

　　这其实也给大家提了更高的标准，要学真面试，针对于各大面试题型，学会表达扣题且深入的看法或者提供具体可行的措施，万万不可模板化套路化。

　　五、面试备考建议

　　1、有方法：在备考的过程中，首先要掌握云南省考面试六大题型，从题型认知、作答思路到作答技巧都要下功夫，保证思路清晰，在此基础上丰富作答内容。找真题多练，找模拟题反复巩固。

　　2、有底气：结构化面试是“一对多”，考场的高压容易让人产生紧张情绪，一定要培养自己的底气。所以在练习过程中一定要抛弃笔试独自刷题的习惯，可以采用在朋友、家人、人流量多的地方作答。

　　3、多积累：云南省考面试内容一大特点就是：接地气！综合分析通常是对热点民生事件表达看点，人际关系、应急应变、计划组织是对基层事务提出解决办法。所以大家在备考阶段一定要多加积累，大家要有针对性地选择积累方向，让素材积累更加高效。

　　以上就是云南省考的相关考情，2023年考试将至，希望大家能够了解考情，针对性地高效备考。