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云南省考岗位众多,如何选到一个合适的职位?

http://www.chinagwy.org       2021-07-14 14:01      来源:云南公务员考试网
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  云南公务员考试招考岗位众多,很多同学在选择的时候不知道该如何选择适合自己的岗位,有时候竟然就随便选一个符合条件的就报名了。这样的做法肯定是不理智的,因为我们备考是一方面,但是考得好同时,应该也要报的好,这样才能给自己考试上双保险。今天云南公务员考试网(www.yngwyw.org就跟大家分享一下如何挑选适合自己的岗位。


  1、了解自己的岗位需求


  每个人都有自己心目中的岗位需求,有的人想找自己的专业对口,有的人想找发展前景好的岗位,有的人想离家近,有些人想找比较轻松的...我们在报考之前也应该进行自我定位,了解自己的需求,最好跟家里人商量好,制定筛选的目标。


  2、清楚岗位表的要求

 

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  (截自2021云南省考职位表)


  如上表所述,每年职位表都会有很多要求,每项要求都需要符合才能报考。我们需要重点关注一下,招录人数、学历学位、专业要求和其他要求这几项,必须都得符合才能报考。有些同学忽视了最后一项的其他要求,那么就有可能审核不通过导致报名失败。


  3、学会科学筛选岗位


  筛选岗位三步走:


  常规条件的筛选,学历、专业、招录人数,在筛选的时候要遵循学历要求就高不就低,避免高学低报的情况,因为学历越高,门槛越高,竞争对手也相对来说越少;专业要求就冷不就热,追求精准匹配,例如新闻传播类和新闻传播学两个专业如果其他条件都符合,优先选择新闻传播学,因为专业大类会有更多的人匹配,竞争会比较激烈;招录人数就多不就少,岗位招录人数越多,越有机会进入面试,例如,如果是1:3比例进面,如果招1个人,那我们需要考进前三名才能进入面试环节,但是如果招3个人,我们考前九名,就有机会进入面试,这样概率会大很多。


  特殊条件筛选,主要是最后一列的其他要求,比如要求性别、户籍所在地、工作经验等,这些特殊要求我们应该就繁不就简,降低竞争几率,要求越精细,卡掉的人越多,竞争比相对较低。


  个性条件筛选,这一步主要是看个人需求,例如工作单位和工作职位,要注意工作单位就小不就大,大单位肯定人人都喜欢,也就有可能造成集中报考,造成竞争比大大增加,所以尽量选择一些小的工作单位;当然,如果自己的笔试成绩不是特别高,在选择工作职位的时候就冷不就热,远离人山人海,因为每年都会有一些无人报考的岗位,选择冷门职位,竞争较小。


  以上就是跟大家分享的,如何科学挑选适合自己的岗位,希望能够帮助大家!