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拉萨市纪委监委2025年遴选8名公务员公告

http://www.chinagwy.org 2025-07-22 09:28 来源：西藏日报官微

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　　拉萨市纪委监委2025年公开遴选公务员公告

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《西藏自治区公务员公开遴选实施办法（试行）》等有关法律法规和政策规定，结合拉萨市纪委监委实际，决定组织实施拉萨市纪委监委2025年公开遴选公务员工作。现将有关事宜公告如下。

　　一、计划及对象

　　1.职位计划。遴选计划共8个，详见《拉萨市纪委监委2025年公开遴选公务员职位表》（附件1）。

　　2.遴选对象。拉萨市县（区）级及以下机关中，正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次在编在岗的公务员。

　　二、报考条件

　　1.报考人员应当具备以下资格条件

　　（1）政治立场坚定、政治素质过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决反对分裂、维护祖国统一和民族团结，自觉践行新时代好干部标准和民族地区“四个特别”政治要求；

　　（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，廉洁自律；

　　（3）具有2年以上基层工作经历；

　　（4）在本级机关单位工作2年以上，且在本单位工作1年以上（不含2024年机构改革转隶人员）；

　　（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，以及相当职务职级层次；

　　（6）具有大学本科及以上文化程度；

　　（7）年龄一般在40周岁以下（1984年7月以后出生），具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（8）公务员近5年年度考核没有基本称职及以下等次，5年内至少有1次优秀等次；

　　（9）公务员主管部门规定的其他资格条件；

　　（10）符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

　　2.有下列情形之一的人员不得报考：

　　（1）被开除中国共产党党籍的；

　　（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　（5）按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限的，或者对转任有其他限制性规定的；

　　（6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

　　（7）报名人员不得报考任职后即构成《中华人民共和国公务员法》明确回避情形的职位；

　　（8）法律法规规定的其他情形。

　　三、报名与资格审查

　　1.报名时间。

　　2025年7月21日至7月28日（上午09:30-13:00，下午15:30-18:30）。

　　2.报名方式及有关事项。

　　本次遴选公务员采用线下报名的方式进行。

　　（1）报名人员下载《拉萨市纪委监委2025年公开遴选报名推荐表》（附件2），按要求如实填写推荐表相关信息，经本人工作单位、县（区）委组织部门或人事主管部门签署意见盖章。

　　（2）报名人员将①签署意见盖章的推荐表②本人有效身份证件（若身份证遗失或过期可使用社保卡或临时身份证）③学历证书④教育部学历证书电子注册备案表⑤近期免冠正面彩色蓝底一寸电子照片（jpg格式）⑥遴选职位有其他要求的相关证明材料，交所在县（区）委组织部门或人事主管部门初审后，统一交市纪委监委进行登记报名。

　　（3）报名人员仅限报考1个职位，多报无效。报名参加公务员遴选职位人数与计划数的比例须达到3:1开考比例，报考人数达不到开考比例，形不成有效竞争的取消该遴选职位。

　　3.资格审查。

　　报名人员所在县（区）委组织部门负责初审，市纪委监委负责终审，报市委组织部备案。市纪委监委对遴选职位所要求的专业、学历等资格条件方面的问题进行解释。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。任何环节发现有关材料信息不实、弄虚作假、影响资格审核结果的，取消公开遴选资格。

　　4.领取准考证。

　　通过报名资格审核的人员于2025年7月31日至8月1日到所在县（区）委组织部门领取准考证。

　　5.报名费用。

　　本次公开遴选免收报名费。

　　四、笔试

　　1.笔试科目。考试科目为《案例分析》，试卷总分为100分，答题时间150分钟。笔试成绩按60%计入考试总成绩。

　　2.笔试时间。市纪委监委另行通知。

　　3.笔试地点。详见准考证。

　　五、面试

　　1.人员确定。人选按照遴选职位笔试成绩从高到低的顺序，在达到笔试合格最低控制分数线基础上，按1:3的比例确定；达不到1:3比例的职位，按达到笔试合格最低控制分数线实际人数确定进入面试人员。

　　2.面试方式。面试采用结构化面试的方式，由市纪委监委遴选工作领导小组办公室负责组织实施。

　　3.时间和地点。市纪委监委另行通知。

　　4.分值计算。面试为100分。面试成绩按40%计入考试总成绩。遴选职位出现仅1人参加面试的，面试成绩达到最低合格控制分数线（60分）及以上，进入考察环节。

　　5.总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、考察

　　1.考察对象。根据考试总成绩从高到低的顺序确定考察对象，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1。

　　2.考察内容。市纪委监委对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

　　3.考察方式。考察工作由市纪委监委负责组织实施，选派2名及以上人员组成考察组。考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。廉政考察必须征求考察对象所在县（区）纪委监委意见，并出具书面意见。考察结束后，考察组要据实形成书面考察材料，考察组成员签字确认并对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。

　　七、体检

　　由市纪委监委按规定组织体检，参加体检人员体检项目和标准按照（参照）《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检费用自行承担，体检时间另行通知。

　　八、递补

　　考察、体检工作结束后，对因考察或体检不合格出现的空缺职位，从该职位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。递补人员的各项成绩均需达到合格最低控制分数线。

　　九、确定拟任职人员

　　市纪委监委根据报考人员总成绩、考察情况、体检结果和职位要求，集体研究决定拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。

　　十、办理转任手续

　　公示期满后，对无异议或反映的问题不影响遴选结果的，确定为拟任职人员。对拟任职人员设置试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续，考核不合格的，返回原单位工作，并向市委组织部备案。

　　十一、注意事项

　　1.严禁徇私舞弊、弄虚作假，对遴选工作中出现违纪违规问题的，将从严查处，严肃追责。

　　2.对符合报考条件的不得附加条件、设置障碍、限制报考，切实畅通基层干部流动渠道。

　　3.本次遴选不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。