历年新疆公务员考试面试考情分析！

　　2020年新疆公务员考试面试如何考？有哪些常考题型？本文公考通（www.chinagwy.org）先带大家了解一下新疆区考的面试考情，助大家找准方向迎战面试！

　　1、面试形式

　　从历年新疆公务员面试情况以及2020年招考公告来看，新疆维吾尔自治区的公务员面试采取结构化面试，新疆维吾尔自治区面试全区统一命题，统一时间进行。

　　2、面试时间

　　3、考场情况

　　① 面试题量： 一天二套试卷，每套4道题。

　　② 作答方式： 考场提供草稿纸和笔，有题本且考官读题，答题时间15分钟。

　　③ 面试成绩当场公布，满分100分。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　4、参加面试和专业能力测试人选确定

　　根据职位计划录用人数与面试人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。自治区区级机关招录计划人数与入围面试人数根据招录机关（单位）实际需要，按1:3、1:4或者1:5的比例确定（具体比例设置情况详见《职位表》）。地（州、市）及以下机关招录计划人数与入围面试人数按1:3比例确定。

　　达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。

　　有缺考科目的报考人员不能进入面试。

　　5、总成绩计算

　　6、能力考查

　　总体特征：新疆公务员面试题型特别稳定，4道题基本上是“综合分析+计划组织+人际关系+应急应变”的组合。

　　① 综合分析

　　综合分析是新疆的重点考试题型，每年每套题基本上都有1道综合分析题，往往处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，大家务必要做好准备，赢得了综合分析就赢得了半壁江山。

　　综合分析内容考察一般层次较高，比较抽象和宏观，比如考察对校园欺凌现象、对庸政懒政的看法，比如对领导人讲话的理解。  综合分析题选材广泛，考察类型主要有2大类，一是社会现象，一是哲理观点题。社会现象多考察时政热点和公共政策等方面，以时政热点为主；哲理观点题重点考察领导人讲话，大家要重点积累和理解。

　　② 计划组织

　　计划组织也是基本每套题1道，处于第二题位置，命题背景多与实际工作生活紧密结合，涉及策划方案类问题、宣传类问题、培训类问题等，提问方式相对传统，主要是“怎么组织”、“怎么做”“怎么策划”等，近三年只出现过一次问细节的题目，即要注意的重点是什么。

　　③ 人际关系

　　人际关系也同样是差不多1套题1道，处于第三题的位置，考察的关系错综复杂，包括上下级之间、同事之间、与群众之间的关系等等。

　　④ 应急应变

　　应急应变同样是1套题1道，一般处于第四道题的位置上，考察重点倾向于处理日常生活和工作中较为常见的突发问题、事件，通过设置一种或者多种情境，为考生设定一个具体的身份来进行考察，同时也会涉及到公共危机处理类的问题。另外还要注意的一点是可能与其他题型结合起来考察，比如人际关系题。

　　⑤ 其他题型

　　自我认知几乎不考，但是言语创新类漫画题近两年有所尝试，也是与综合分析题结合起来，考察难度较高，大家务必掌握好基本的答题方法。

　　以上，最后祝大家面试成功~

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