新疆皮山评价人岗相适度促公务员人尽其才

　　新疆皮山：评价人岗相适度促公务员人尽其才

　　近年来，新疆皮山县立足岗位需要，全面、科学地了解、评价公务员，促使公务员人岗相适、人尽其才。

　　综合分析评价人岗相适度。突出对岗位作用发挥、业务工作落实和创新、个人能力和素质等方面的考察，通过与本人面谈，深入了解本人对现任岗位工作的认识、态度以及自身内驱力状况；突出以实例考察，深入了解其人品、处事风格、处事长处和缺点；突出对个性特征的考察，把考察范围扩大、延伸到公务员个人的社交圈、生活圈，综合个人情况和特点，建立公务员个人电子档案，为每一名公务员初步设定合理的、适合个人发展的岗位方向，帮助找准自身存在的“短板”，明确自我培养方向。