新疆和田：“进驻式”跟踪培养考察公务员

　　近年来，新疆和田地区从考实考准角度出发，选派考察员进驻下派公务员所住村（社区）跟踪培养考察，600余名公务员得到提拔重用。

　　该地区分批将地区、县（市）机关公务员下派至1487个村（社区）开展为期1年的强化基层基础、宣传教育群众、促进民生改善等工作。地、县（市）委组织（人事）部门配备1名副县（科）级考察员驻点，与下派公务员同工作、同学习、同生活，负责每个村（社区）4名公务员的培养考察工作。地区专门印制跟踪培养考察簿，考察员以“日记、周结、月评、季考”的方式为每名公务员建立档案台账。将每名公务员负责的工作细化为若干项，实行百分制季度考核，年底取平均得分。月评、季考中，按照工作实绩、德才表现、群众公认2∶3∶5比例核算分值，在完成本职工作的基础上，创新性工作全年累计可加1-3分。