2015年天津蓟县公安消防支队招聘合同制消防员和消防文员简章
根据《国务院关于加强和改进消防工作的意见》和市政府转发市公安局《关于进一步加强和改进全市消防工作实施意见》精神，为进一步加强消防队伍建设，保障我县消防安全，经县政府研究，同意蓟县公安消防支队公开招聘合同制消防员20名，消防文员10名。招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持“面向社会，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及条件
（一）合同制消防员
1、合同制消防员岗位（一）12名，男性，具有高中或中专学历以上毕业生和退伍军人（含二级及以下士官），30周岁以下（1984年4月1日以后出生）。
2、合同制消防员岗位（二）8名，男性，2014年转业的三级及以上士官，35周岁以下（1979年4月1日以后出生）。
3、具有蓟县户口。
4、热爱消防事业，遵纪守法，品行端正，有志为消防事业作贡献。
5、身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。
6、无受刑事处罚记录。
（二）消防文员
1、消防文员岗位（一）5名，男性，具有国家承认的大学专科及以上文化程度，35周岁以下（1979年4月1日以后出生）。
2、消防文员岗位（二）5名，女性，具有国家承认的大学专科及以上文化程度，30周岁以下（1984年4月1日以后出生）。
3、具有蓟县户口。
4、热爱消防事业，遵纪守法，品行端正，有志为消防事业作贡献。
5、男性身高不低于1.70米，体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。女性身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的15%，不低于标准体重的15%。
6、无受刑事处罚记录。
三、相关待遇
每月工作20天，休息10天，并进行错时调换。合同制消防员每人每月3380元（含缴纳社会保险、住房公积金）；消防文员每人每月2600元（含缴纳社会保险、住房公积金）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
2015年4月13日至19日在蓟县电台电视台发布招聘公告，同时在蓟县政务网（www.tjjx.gov.cn）发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2015年4月20日至24日
上午8:30—11:00
下午2:00—5:00
2、报名地点：蓟县人力社保局一楼西大厅
3、报名时携带本人毕业证（应届毕业生携带推荐表、学生证）、身份证、户口本、退伍军人证等原件和复印件，近期1寸免冠彩照3张（其中1张贴在报名登记表照片处），报名登记表自行下载并填写，报名考务费90元。
（三）考试
考试分为体能测试、笔试和面试。合同制消防员岗位（一）需参加体能测试、笔试和面试。合同制消防员岗位（二）需参加体能测试和面试。消防文员需参加笔试和面试。按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。合同制消防员岗位（二）招聘的三级及以上转业士官，体能测试合格的直接进入面试，面试成绩作为考试总成绩。如合同制消防员岗位（二）招聘计划未完成，将空余计划调至消防员岗位（一）。
1、体能测试
体能测试内容为3000米跑、俯卧撑、仰卧起坐和立定跳远，体能测试不合格者不予录用，并退还报名考务费。
2、笔试
笔试内容为职业能力测试和消防综合知识，笔试成绩为100分制。笔试时间：2015年5月（具体时间、地点见准考证）。笔试结束一周后，在蓟县人力社保局一楼西大厅公布笔试成绩。
3、面试
合同制消防员岗位（一）和消防文员按笔试成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数与参加面试人选1：2的比例，确定进入面试人员，如遇笔试成绩并列，一并进入面试。
（1）面试采取结构化面谈方式，重点测查综合分析、组织协调、语言表达和应变能力。
（2）面试成绩为100分制，面试60分以上为合格，达不到60分的不予聘用。
面试时间：2015年5月，具体时间、地点另行通知。
（四）体检
体检按照总成绩从高分到低分排序，按招聘人数与进入体检人员1：1的比例，确定参加体检人员名单。如遇总成绩并列超出招聘名额，一并进入体检。
体检参照《消防员职业健康标准》和《体检操作手册》统一组织实施。体检不合格的不予聘用。
（五）考察
重点对体检合格人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。填写《合同制消防员政治审查表》或《消防文员政治审查表》。考察不合格者，不予聘用。
（六）公示、聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布招聘信息范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
因拟聘人员体检、考察或公示不符合要求以及自愿放弃聘用的，导致岗位出现空缺时，视情况由招聘领导小组研究确定是否递补。如递补，按总成绩由高到低排序依次递补，递补只进行一次。
公示无异议的，对所招聘人员签订3年劳动合同（含试用期6个月）。合同期满，经考核合格，且表现良好可续签合同。
咨询电话：60125808—8107 82822867
蓟县公安消防支队
蓟县人力资源和社会保障局
2015年4月13日
