2016年陕西西安市公务员考试总成绩|体检公告

　　西安市行政系统2016年考试录用公务员和从优秀工人农民中

　　录用公务员面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况与体检安排公告

各有关考生：

　　现将西安市行政系统2016年考试录用公务员和从优秀工人农民中录用公务员参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩，以及进入体检人员情况（详见附表1.2）予以公布，并就有关事项说明如下：

　　一、体检时间

　　体检时间：2016年7月10日（星期日）

　　二、集合地点

　　参加体检考生应于体检当日上午6:30在西安博物院西门前广场（西安市碑林区朱雀大街中段小雁塔西门）集中，凡未按时到达的考生视为自动放弃体检。

　　三、体检费用

　　按有关规定，体检费用由考生自理（约400元左右）。

　　四、注意事项

　　1.请考生提前查询交通路线，适当安排路途时间，按时到场，并注意安全。凡未按时到达集合地点的考生，视为自动放弃体检，责任自负。

　　2.体检时带本人身份证原件、公共科目笔试准考证原件、面试资格复审合格单、1寸近期免冠彩照2张（在照片背面写上本人姓名）。

　　3.参加体检考生 体检当天早晨请勿进食、饮水，保持空腹；体检前应保持正常生活规律，勿熬夜、饮酒、剧烈运动，注意休息，以免发生意外，影响检测结果。

　　4.到达集合地点后要听从工作人员的安排，体检未结束考生不得离开。

　　5.请所有参加体检考生保持所留电话畅通。

　　五、各相关职位面试成绩加权计算

　　（一）加权计算方法

　　按照6月24日发布的《西安市行政系统2016年统一考试录用公务员和从优秀工人农民中考试录用公务员面试公告》，对报考职位因录用计划较多而无法在单个考场单场次完成面试的考生的原始面试成绩，采取加权平均的方法计算形成考生的面试成绩。

　　（1）西安市公安局特警支队处置暴力恐怖犯罪工作科员男性职位（职位代码163011029）录用计划为37名，公告参加面试考生89人。2016年7月2日上午已在4个考场同时进行了面试。应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。

　　（2）西安市公安局特警支队处置暴力恐怖犯罪工作科员男性本科及以上学历职位（职位代码163011031）录用计划为28名，公告参加面试考生70人。2016年7月2日下午已在4个考场同时进行了面试。应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。

　　（3）西安市临潼区基层司法所法律服务工作科员职位（职位代码163010944）录用计划为18名，公告参加面试考生52人。2016年7月2日下午已在2个考场同时进行了面试。应对考生的原始面试成绩采取加权的方法计算生成考生的面试成绩。

　　计算方法为：用本职位考生有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

　　（二）面试考场的确定

　　考生分组以6月24日《西安市行政系统2016年考试录用公务员和从优秀工人农民中考试录用公务员面试公告》发布的面试分组名单为准。面试前，每组考生抽签确定组内面试次序后，由各组抽得1号签的考生代表本组考生抽签确定本组当天面试考场的序号。同时，考官按照来源类别抽签确定对应面试考场。

　　（三）各职位面试总平均分

　　1. 西安市公安局特警支队处置暴力恐怖犯罪工作科员男性职位（职位代码163011029）参加面试考生原始成绩的总平均分为：78.7409090909091；

　　2. 西安市公安局特警支队处置暴力恐怖犯罪工作科员男性本科及以上学历职位（职位代码163011031）参加面试考生原始成绩的总平均分为：79.4260869565218；

　　3. 西安市临潼区基层司法所法律服务工作科员职位（职位代码163010944）参加面试考生原始成绩的总平均分为：78.7652173913043；

　　（四）各面试考场原始平均成绩和加权系数

　　1. 西安市公安局特警支队处置暴力恐怖犯罪工作科员男性职位（职位代码163011029）各面试考场原始平均成绩和加权系数：

　　第二考生组（上午第五面试考场）平均分为：79.2090909090909，加权系数为：0.9940892919 ；

　　第三考生组（上午第九面试考场）平均分为：78.9238095238095，加权系数为：0.9976825696 ；

　　第四考生组（上午第四面试考场）平均分为：78.8363636363636，加权系数为：0.9987892066 ；

　　第五考生组（上午第七面试考场）平均分为：78.0347826086957，加权系数为：1.0090488684 ；

　　2. 西安市公安局特警支队处置暴力恐怖犯罪工作科员男性本科及以上学历职位（职位代码163011031）各面试考场原始平均成绩和加权系数：

　　第六考生组（上午第十面试考场）平均分为：79.1294117647059，加权系数为：1.0037492405；

　　第七考生组（上午第三面试考场）平均分为：79.9764705882353，加权系数为：0.9931181805 ；

　　第八考生组（上午第八面试考场）平均分为：78.8777777777778，加权系数为：1.0069513771 ；

　　第九考生组（上午第六面试考场）平均分为：79.7529411764706，加权系数为：0.9959016656 ；

　　3. 西安市临潼区基层司法所法律服务工作科员职位（职位代码163010944）各面试考场原始平均成绩和加权系数：

　　第十九考生组（下午第九面试考场）平均分为：78.7000000000，加权系数为：1.0008286835；

　　第二十考生组（下午第五面试考场）平均分为：78.8250000000，加权系数为：0.9992415781。

　　除以上职位外其它职位面试当天，同一职位的考生均安排在同一考场进行面试，因此不需要采取加权计算方法。

　　附件：1. 西安市行政系统2016年统一考试录用公务员参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况表

　　2.西安市2016年从优秀工人农民中录用公务员参加面试人员笔试总成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检人员情况表

　　陕西省考试录用公务员工作办公室

　　2016年7月4日