四川
四川松潘县2025年考调47名机关事业单位工作人员的公告
http://www.chinagwy.org 2025-08-15 10:56 来源：松潘县人民政府
中共松潘县委组织部、松潘县人力资源和社会保障局
关于松潘县2025年公开考调机关事业单位工作人员的公告
根据《关于印发2025年阿坝州干部顺向流动和夫妻团聚工作方案的通知》等相关规定和工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，经研究决定开展松潘县2025年公开考调工作，现将有关事项公告如下：
一、考调原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选调。
二、考调名额和岗位
1.顺向流动考调。机关事业单位工作人员9名，其中：参公人员2名，县级行政公务员1名，乡镇机关公务员3名，事业人员3名。（参公单位、乡镇机关具体岗位按考试总成绩由报考人员选岗确定）
2.工作需要考调。机关事业单位工作人员38名，其中：公务员（参公人员）27名，事业人员11名。
具体岗位及条件等详见《松潘县2025年公开考调、顺向流动机关事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1、附件2）。
三、考调对象及资格条件
（一）考调对象
1.顺向流动考调对象：在阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县工作满最低服务年限的在编公务员、参照公务员法管理工作人员、事业单位管理和专业技术人员（不含工勤人员）。
2.工作需要考调对象：省内符合公开考调条件的机关事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）。
（二）报考条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；
2.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次，并经所在单位、主管部门和同级组织、人社部门同意报考；
3.具有良好的业务能力，实绩突出，群众公认；
4.一般应具有大学专科及以上学历，顺向流动考调年龄一般不得超过40周岁，工作需要考调年龄一般不得超过35周岁（详见《岗位和条件要求一览表》）；
5.具有本公告具体招聘岗位的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件；
年龄的计算截止报名开始的第一日，工作经历年限、任职（岗位聘用）经历年限时间等的计算均截止报名开始的当月。学历学位及其他资格证书应于报名资格审查前取得。
（三）有下列情形之一者，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.按照有关规定，工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
8.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜参加公开考调的人员；
9.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的人员；
10.近三年年度考核有不称职、不合格或不确定等次的；
11.法律、法规规定的其他情形；
12.试用期、最低服务年限计算截止时间均为2025年8月。
报名人员不得报考转任后构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
四、报名与资格审查
本次公开考调采用现场报名方式进行。
（一）报名。
1.报名时间：报考人员本人于2025年8月21日至8月22日，持报名材料到报名地点报名。
2.报名地点：公务员（参公）单位岗位在松潘县政务中心4号楼松潘县委组织部干部一科，事业单位岗位在松潘县政务中心2号楼松潘县人力资源和社会保障局人才交流中心。
3.报名材料。
（1）盖有鲜章的《松潘县2025年公开考调机关事业单位工作人员报考信息表（含顺向流动）》（附件3）2份（双面打印，格式不得改动）（以下简称《报考信息表》）；
（2）毕业证、学位证、有效居民身份证、报考岗位要求的资格证原件及复印件；近3年年度考核登记表复印件1份（复印件须由档案管理部门注明“此件与原件一致”并加盖公章）；
（3）《全国干部人事档案专项审核任免审批表》《公务员（参公）登记表》《聘用合同书》（《续订合同书》）复印件（复印件须由档案管理部门注明“此件与原件一致”并加盖公章）；
（4）《报考承诺书》（附件4）；
（5）《岗位一览表》要求的相关证明材料；
（6）本人近期一寸正面免冠彩色照片1张。
（二）报名程序。
1.选择岗位。报考人员登录松潘县人民政府网，认真阅读本公告，详细了解公开考调岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。报考人员应诚信报考，报考顺向流动岗位通过资格审查的报名人员一般不得放弃，无故放弃的纳入诚信档案，5年内不能申报顺向流动。
2.填报信息。报考人员在松潘县人民政府网站，下载《报考信息表》《报考承诺书》《岗位评分表》，按要求如实、准确、完整填写《报考信息表》的各项内容。所学专业必须完全按照毕业证书上登记的专业填写，个人工作简历必须按起止时间、工作单位、职务、职称如实填写。报考人员须如实填报有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或调动资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格审查未通过的可另行选择岗位报名。
（三）资格审查。
资格审查贯穿考调工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合岗位要求条件的，取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
（四）职位调整。
笔试开考比例原则上要求有效报考人数与该职（岗）位考调名额之比不低于3:1。在报名工作结束后，对未达到规定比例的职（岗）位进行调剂。
（五）领取准考证。
通过资格审查的考生，凭本人身份证领取准考证，考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。报名结束后未领取准考证的，视为自动放弃。
五、考试
考试分为笔试、面试。总成绩为100分，其中笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。
总成绩计算方式为：
顺向流动考调：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+评分加分
工作需要考调：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（一）笔试。
笔试科目为《综合知识》，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，卷面满分为100分。
笔试时间暂定2025年8月25日，具体时间、地点详见本人笔试准考证。
参加笔试时，必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证），两证不全者不得参加考试。
笔试成绩将在松潘县人民政府网站公布。
笔试分数要求：笔试卷面满分100分，最低合格分数线50分。低于50分的，不能进入下一程序。
（二）面试。
面试资格人员的确定：按照公开考调职（岗）位名额，根据报考人员笔试成绩，按照3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。因面试自动放弃出现缺额而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如果考调职（岗）位名额与进入面试人员之比不足1:3，将参加笔试的人员全部确定为面试人员。
面试方式：采用结构化面试方法，主要测评应试者的政策理论水平、综合分析、逻辑思维、应急应变、语言表达等能力及举止仪表。面试成绩满分为100分。
面试人员名单公布：在松潘县人民政府网站公布。
面试通知书领取及要求：进入面试的人员在县委组织部领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。凭本人居民身份证（不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证）和面试通知书参加面试。未按规定的时间和要求到考场候考的视为缺考，由此出现的缺额不再进行递补。
六、顺向流动考调岗位评分
考试加分在考试报名与资格审查环节进行，报考人员持《松潘县2025年顺向流动公开考调机关事业单位工作人员岗位评分表》（附件5）及相关加分材料到规定的报名地点进行审核。
考试成绩折合后加分最高不超过10分。一是在五类区工作每满一周年，笔试成绩折合后加0.1分（按干部管理权限由当地组织人社部门提供证明材料）；二是在乡镇工作每满一周年，笔试成绩折合后加0.1分（按干部管理权限由当地组织人社部门提供证明材料）；三是参加工作以来年度考核结果每获得一个优秀等次，笔试成绩折合后加0.1分（提供红头考核结果文件）；四是受到党中央、国务院表彰奖励的笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委表彰奖励的笔试成绩折合后加1分，受到州委、州政府和省级部门表彰奖励的笔试成绩折合后加0.5分，受到县委、县政府和州级部门表彰奖励的笔试成绩折合后加0.2分（需提供表彰文件，年度考核嘉奖、记三等功的不纳入计算）。
七、考察
笔、面试后，根据公开考调职（岗）位名额，按考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定人选。
考察不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职（岗）位人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补工作只进行一次。考察结束后，按照干部管理权限和人岗相适的原则，以1:1的比例等额确定体检对象，并在松潘县人民政府网站上公示。
八、体检
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次考试达到3倍职位拟进入体检人员的最低考试总成绩。
体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行，所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》要求进行尿液毒品检测。所有体检费用自理。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检时间及地点另行通知，考生凭有效身份证原件参加体检。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或报考者放弃等原因导致的缺额，在报考同一职（岗）位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补，若总成绩相同，则按照笔试成绩递补，递补人员考察合格后进行体检，递补工作只进行一次。
体检不合格的人员不得进入下一环节。
九、顶岗试用
体检结束后，由县考调工作领导小组组织考生根据考试总成绩、考察结果和岗位要求选择顶岗试用单位，进行为期不低于1个月的顶岗试用，主要测试报考人员的岗位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或报考人员放弃等原因形成的缺额不再递补。
十、讨论决定
试用期满后，结合考调人员考察、顶岗试用等情况，讨论决定拟调动人员。
十一、公示
拟调动人员在松潘县人民政府网站进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县委组织部干部监督科（电话：0837-12380-2-7）反映问题并提供必要的调查线索，以匿名或其它方式反映问题的不予受理。公示期间或公示后，因报考人员放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
十二、办理调动手续
公示期满，按照干部管理权限对没有问题或者反映问题不影响调动的，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。
县外调入人员3年内不得申请调离出县。
十三、纪律与监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的报考人员、工作人员将按有关规定严肃处理。
十四、其他事项
（一）本次考调除体检费用自理外，其余环节均不收取任何费用；
（二）本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（三）报考人员须确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果由报考人员自负。
（四）其他未尽事宜咨询县委组织部（0837-7235380）、县人力资源和社会保障局（0837-7233359）。
监督电话：12380-2-7
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