四川盐亭县测试调任公务员公告

　　盐亭县测试调任公务员公告

 

　　根据公务员法及相关政策法规，盐亭县决定开展测试调任公务员工作。现将有关事项公告如下：

 

　　一、调任职位

 

　　盐亭县商务和经济合作局党组书记。

 

　　二、调任范围

 

　　盐亭县内符合条件的国有企业和其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员（从事公务的人员是指上述单位管理岗位和专业技术岗位工作的人员，不含工勤人员）。

 

　　三、调任条件

 

　　（一）报名人员应具备下列资格条件：

 

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

　　2.现任盐亭县县属国有企业领导正职及相当职务层次人员，且任职满1年以上；盐亭县内事业单位管理岗位工作人员，须为聘任在七级管理岗位及以上的领导人员，且任职满1年以上；事业单位专业技术岗位工作人员，须为担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务的人员。

 

　　3.具有大学本科及以上文化程度。

 

　　4.年龄50周岁及以下（1975年7月7日以后出生）。

 

　　5.党龄3年以上。

 

　　6.事业人员近三年年度考核均为合格及以上等次，国企人员近三年年度考核均为C及以上等次。

 

　　7.具备调任公务员的基本资格条件，以及公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

 

　　8.具有调任职位要求的工作能力，以及正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　9.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。

 

　　工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年7月。学历及其他资格证书应于资格审查前取得。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得报名：

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的。

 

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

 

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

 

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

 

　　5.正在接受审计机关审计的。

 

　　6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。任现职未满1年或调动到新单位未满1年的。

 

　　7.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对调任有其他限制性规定的。

 

　　8.存在公务员法规定的回避情形的。

 

　　9.法律、法规规定的其他情形。

 

　　四、工作程序

 

　　（一）报名审查

 

　　本次报名采用现场报名方式。

 

　　1.时间：2025年7月7日-7月9日。

 

　　2.地点：盐亭县委组织部（盐亭县梓江路1号丝源大楼3楼313办公室）。

 

　　3.需提交的资料：

 

　　（1）《报名表》纸质版1份（现场报名应试者须同时提供《报名表》电子版，请携带U盘拷贝）。

 

　　（2）有效期内的第二代身份证原件及复印件1份。

 

　　（3）近期1寸证件照一张及电子版。

 

　　（4）学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件1份。国内毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告；国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料。

 

　　4.报考者所提供的报名信息，应与报考岗位所要求的学历、专业、年龄等资格条件相符，在任何环节发现报考者不符合调任条件的，均取消报考者报考或调任资格，后果由报考者本人承担。

 

　　5.报名资格审查后，短信通知结果。

 

　　（二）测试

 

　　测试分为职位业务测试和面试，测试时间另行通知。

 

　　1.职位业务测试

 

　　（1）职位业务测试开考比例为1∶3。

 

　　（2）职位业务测试内容：主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

 

　　（3）成绩的计算及淘汰规则：职位业务测试满分100分，职位业务测试成绩前3名进入面试，拟进入面试的最后一名为2人以上职位业务测试成绩并列的，并列人员均进入面试。若调任名额与职位业务测试人数达不到1∶3，则符合条件的人员全部进入面试。

 

　　2.面试

 

　　（1）面试方式：采取结构化面试的方式进行。

 

　　（2）面试内容：主要测试应试者的专业知识、能力和综合素质。

 

　　（3）成绩的计算及淘汰规则：面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

 

　　（三）考察

 

　　按计分规则计算综合成绩（折合总分为100分）：综合成绩=职位业务测试成绩×50%+面试成绩×50%。面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序（若考试综合成绩相同，则根据面试综合成绩高低确定），等额确定考察对象，并电话通知进入面试应试者考试综合成绩及进入考察对象名单。

 

　　考察工作由盐亭县委组织部、盐亭县纪委监委、盐亭县商务和经济合作局共同实施，派出4名及以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅干部（人事）档案、实地走访、同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察中严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，明确是否符合报考职位资格条件。

 

　　（四）体检

 

　　体检由盐亭县委组织部组织，在绵阳市内的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次调任体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由应试者本人承担。

 

　　应试者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

 

　　未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

 

　　（五）讨论决定

 

　　按照干部管理权限，结合考察、体检等情况，集体讨论决定拟调任人员。因考察体检不合格或应试者放弃等原因形成的缺额，在符合资格条件的人员中递补（面试成绩不合格的情形除外）。

 

　　（六）公示和任职

 

　　对拟调任人员在盐亭县人民政府官网公示5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消调任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因应试者放弃或其他原因出现的缺额，由盐亭县委组织部决定是否递补。

 

　　五、其他事项

 

　　本次测试调任严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向盐亭县纪委监委驻县人大机关纪检监察组举报。

 

　　本公告由盐亭县委组织部负责解释。

 

　　政策咨询电话：0816-7121139

 

　　监督电话：0816-7122444

 

　　附件：盐亭县测试调任公务员报名表