2022年四川宜宾江安县招聘县属国有企业经营管理者公告

 

根据江安县县属国有企业发展的需要，按《江安县县属国有企业公开招（选）聘经营管理者暂行办法》有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘县属国有企业经营管理者1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

本次拟招聘县属国有企业经营管理者1名，即：江安县粮油购销有限责任公司总经理（法人）1名。

二、招聘范围

符合下列范围之一：

（一）在编在职（岗）公务员（参公人员）、事业人员。

（二）具有国有企业或规模以上民营企业经营管理经历的人员。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德和职业素养，廉洁从业，作风和个人信用良好。

3.具有良好的心理素质以及能够正常履行职责的身体素质。

4.具有履行职位职责所必需的相关专业知识或工作经验，熟悉国家相关经济政策及法律法规。

5.较强的开拓及统筹、决策能力，良好的沟通表达、公关交流能力，团队合作及敬业精神。

（二）具体条件

1.年龄：40周岁及以下，具有相关职称的可放宽到45周岁，详见《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）规定。

2.学历：具有大学专科及以上文化程度。

3.机关和事业单位人员应聘者应累计具有3年及以上机关和事业单位担任股级及以上职务及相应工作经验。

4.企业人员应聘者应累计具有3年及以上的同级及以上国有企业（含规模以上民营企业中层及以上管理岗位）任职经历或相应工作经验。

5.年龄、证书取得时间、工作经历等计算截止时间为报名第一日。

6.报考人员为公务员（参公人员）、事业人员的，近三年年度考核须为称职（合格）及以上等次。

7.有下列情形之一者，不列入招聘范围：

（1）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

（2）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（3）国家法律法规、党纪政务和有关政策规定不能在国有企业任职的；

（4）曾被开除党、团籍的；

（5）因违纪违规被开除、辞退、解聘的或曾被开除公职的人员；

（6）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（7）有较为严重的个人不良信用记录的；

（8）公务员或事业人员未满最低服务年限的；

（9）有其他违反有关规定不符合招聘的人员。

四、报名及相关程序

招聘公告在四川人事网（http://www.scrsw.net）、中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)、宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）发布，招聘工作按照报名、资格审查、面试、组织考察、体检、讨论决定、公示和聘任等程序进行。

（一）报名时间

2022年6月8日08:30至2022年6月17日18:00。

（二）报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，报名邮箱：412810332@qq.com。邮件标题格式为“姓名+手机号码+应聘职位名称”。

1.填报信息。报考人员应根据自身情况进行报名，准确、如实填写《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》，附近期彩色<红底>免冠证件照）各项信息，并发送到报名邮箱。此次岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。

2.相关证明材料扫描件：本人第二代有效《居民身份证》、学历（含全日制及在职学历）、学位、有关执（职）业（职称）证书、能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明等材料打包发送至报名邮箱。

联系人：文女士，联系电话：0831－2622014，14780818271。

（三）资格审查

1.网络资格初审。对报名应聘人员资格条件进行初评，符合岗位条件的初步人选进入现场资格复审。资格复审时间、复审地点另行电话通知，请报考人员务必保持通讯畅通。网上资格初审仅审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件，不对报考信息的真实性进行审核。报考人员应根据自身实际，对照公告和所报考职位的具体要求报考，并对所提交材料的真实性负责，否则，所造成的一切损失由报考人员自行承担。

2.现场资格复审

资格复审合格者现场领取面试通知单。报考人员对所提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，立即取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

现场资格复审所需材料（报名材料恕不退回）：

（1）在职（岗）公务员（参公人员）、事业人员报考的需提交以下材料：

①《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表》1份;

②本人有效身份证原件和复印件1份；

③有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；

④公务员（参公人员）登记表、事业人员公开招聘登记（审批）表复印件1份（须加盖档案管理鲜章）；

⑤任职文件复印件1份（须加盖鲜章）；

⑥近三年年度考核登记表或年度考核结果备案审核表复印件1份（须加盖档案管理鲜章）；

⑦本人近期一寸彩色（红底）免冠证件照片3张；

⑧若服从调配，则签写愿意服从任职职位调配承诺书（附件3）；

⑨其他证明材料（包含但不限于职<执>业资格证书等）。

（2）企业人员报考的需提交以下材料：

①《江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表》1份;

②本人有效身份证原件和复印件1份；

③有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；

④任职文件复印件1份（须加盖鲜章）；

⑤报考人所在企业属国有企业、规模以上民营企业的证明材料1份；

⑥能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料原件和复印件1份；

⑦近期一寸彩色（红底）免冠证件照片3张；

⑧若服从调配，则签写愿意服从任职职位调配承诺书（附件3）；

⑨其他证明材料（包含但不限于职（执）业资格证书等）。

五、招聘程序

（一）面试

对符合条件的初步人选按照招聘职位名额至少1:3的比例进行面试。

1.面试形式及内容：采取结构化面试形式，重点了解报考人员所具备的领导能力、综合素质、业务能力以及对应聘职位的适应程度等，分值为100分。

2.面试安排：时间、地点详见面试通知单。

3.参加面试人员需持本人有效身份证在规定的时间到指定的地点候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

4.面试结束后，面试成绩将在相关网站公示。报考人员面试成绩低于70分的，不予进入下一环节。

（二）考察

按招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据面试成绩前三名确定进入考察人选，进行差额考察（最后一名面试成绩相同的，则一并进入考察）。考察工作由中共江安县委组织部组织考察组实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县属国有企业。考察组还将按规定查阅干部（人事）档案以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。

面试成绩仅作为确定考察人选依据，不带入考察环节，根据考察情况，重新对考察对象进行排名，择优等额确定体检人选，并通知本人体检的时间、地点。经组织考察，达不到招聘要求的，不予进入下一环节。

（三）体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检须到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

4.怀孕报考人员参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的报考人员，视为自动放弃。

6.体检和复检费用由报考者自理。

（四）递补

因考察、体检不合格或考生自动放弃出现的缺额，由中共江安县委组织部牵头，根据面试、考察情况综合分析决定是否递补。如需递补，递补人员从进入差额考察人选中综合比选确定，只递补一次。

（五）审定

中共江安县委组织部根据考生面试、考察及体检情况，提出选聘建议人选，并按程序提请研究决定。

（六）公示和聘用

经研究确定的公示人选在四川人事网、宜宾人事考试网、中国三江人才网公示，公示时间为5个工作日，对公示期满后未发现影响聘用问题的，进入试用期。公示结束后因拟聘用对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。

在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考或聘用条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

六、管理

（一）根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月。试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年（含试用期）。试用期满考核不合格者予以解聘。3年期满后，经考核合格者，可续聘。

（二）聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，应按规定办理相关手续辞去公职或辞聘，与原单位脱钩，不再保留原身份和待遇。

七、薪酬待遇

（一）聘用人员实行年薪制。薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分组成。经考核完成目标任务，年薪以15万元（含税）为基数，按考核结果上下浮动。任期激励在任期满考核合格后另行发放。

（二）聘用人员如符合江安县引进人才政策的，试用期满正式聘用后可享受相关政策待遇。

八、监督

此次招聘工作实行全过程监督，在招聘过程中如有违规违纪行为的，一经发现将从严从快查处。

监督电话：

0831—2622014（江安县委组织部干部监督办公室）

0831—2624444（江安县纪委监委信访办公室）

九、其他事项

（一）调配管理。根据报考人员面试、考察等情况，结合江安县县属国有企业实际，对愿意服从调配到同类国企中层职位的报考人员，经综合分析研究并按程序报经审定，可调配到县属国有企业中层职位。对调配到县属国有企业中层职位的，薪酬按企业薪酬制度执行。

（二）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在四川人事网、宜宾人事考试网、中国三江人才网及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、聘用等的，责任自负。

（三）请报考人员务必保持通讯方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（四）本次选聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求，需调整考试日程的，将提前在相关网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

特别提示：为了您和他人的健康，请报考人员严格遵守疫情防控要求，服从疫情防控相关安排，全程科学做好自我防护！

十、本公告未尽事宜，由中共江安县委组织部负责解释。

政策咨询电话：0831—2622014、2626615。

附件1.江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者岗位表.docx

附件2.江安县2022年第一次公开招聘县属国有企业经营管理者报名信息表.docx

附件3.愿意服从任职职位调配承诺书.docx

中共江安县委组织部

江安县人力资源和社会保障局

江安县国有资产监督管理领导组办公室

2022年6月7日