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2017年四川眉山市人民政府办公室遴选公务员公告

http://www.chinagwy.org       2017-02-17 14:44      来源:眉山市人事考试网
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  关于2017年眉山市人民政府办公室公开遴选公务员公告


  为进一步拓宽选人用人渠道,充实机关干部队伍力量,根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发〈关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)〉的通知》(眉市编发〔2012〕60号)精神,结合实际工作需要,经研究,2016年眉山市人民政府办公室在全市范围内面向基层公开遴选公务员,现将有关事项公告如下:


  一、计划及职位


  遴选计划为1名,具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。


  二、对象及条件


  (一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关(单位)公务员。


  (二)遴选条件。


  1.具有公务员身份。


  2.大学本科及以上学历。


  3.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。


  4.在县(区)及以下机关(单位)工作满2年及以上。


  5.年度考核均为称职及以上等次。


  6.身体健康。


  7.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。


  基层工作经历时间和年龄计算均截至2017年2月19日。


  三、遴选程序


  (一)报名及资格审查


  报名时间:2017年2月20日—2016年2月23日(上午9:00—12:00;下午14:00—18:00)。


  报名地点:眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2—2),联系电话028-38166119。


  提供资料:《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2,请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历证原件和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;县(区)及以下机关工作满2年及以上的证明(由所在单位或主管部门出示并加盖公章,科级干部由当地组织部门出示并加盖公章)。


  资格审查:由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查,符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。


  (二)考评和考核


  市政府办公室按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。


  考评采取“现场材料分析写作和面试相结合”的方式进行。


  根据考评情况,等额确定考核人选。


  考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况确定体检人员。


  (三)体检


  体检由市政府办公室组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。


  (四)审定


  市政府办公室党组集体研究拟确定遴选人员,报眉山市人力资源和社会保障局按干部管理权限审定。


  (五)公示和调动


  拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示,公示期为7天。


  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员,按规定程序办理调动手续。


  咨询电话:眉山市人民政府办公室:028-38168619


  眉山市人力资源和社会保障局:028-38166119


  附:1.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表


  2.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表

 

  眉山市级机关面向基层公开遴选公务员职位表

单位名称

职位

名称

职位

代码

拟任

职务

遴选

名额

年龄

学历

(学位)

专业

其他条件

备注

眉山市人民

政府办公室

秘书科

2017005

副主任科员及以下


 

1

35周岁及以下(1981<11111年2月19日>以后出生)

全日制本科

及以上

不限