山西晋城市农业农村局党组引进高层次人才方案

中共晋城市农业农村局党组关于引进高层次人才的实施方案

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经中共晋城市农业农村局党组研究，决定为局直属部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。

一、引才原则

引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。

二、引才名额

2022年下半年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才5名，具体引才名额及岗位见附件1。

三、引进条件

引进的急需紧缺人才须符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

（二）引进对象是国内外部分高校（大学）＜详见附件3＞硕士研究生及以上学历毕业生；

（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书；

（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）及以下，博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下；

（五）具有正常履职的身体条件；

（六）符合岗位的其他要求；

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。

四、引进程序

（一）提交申请

市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市委编办、市人社局审核后批复。

（二）公告发布

引进方案经