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2015年宁夏股权托管交易中心招聘简章

http://www.chinagwy.org       2015-08-25 09:03      来源:宁夏人事考试网
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  宁夏股权托管交易中心(有限公司)员工招聘简章


  宁夏股权托管交易中心(以下简称“中心”)是遵循中国证监会对多层次资本体系建设统一要求,经宁夏回族自治区人民政府唯一授权批准设立的区域性股权交易市场,设立的国有控股企业是政府公共资源配置平台。本中心是多层次资本市场的重要组成部分,对于促进企业股权交易和融资,鼓励科技创新和激活民间资本,加强对实体经济薄弱环节的支持,具有不可替代的作用。中心采取市场化、专业化、开放式的发展和管理模式。积极发挥“股份交易中心、资源集聚中心、上市孵化中心、金融创新中心”的功能,为挂牌公司和广大投资者提供优质的服务,推动区域性股权交易市场健康发展,促进民间投资和中小微企业发展,有效服务实体经济。


  一、招聘原则


  坚持“公开、平等、择优”的原则,采取招考与选聘相结合的方式,面向社会公开招聘符合条件的专业人员。


  二、招聘名额


  计划招聘员工8名。其中:专业财务人员2名,专业法律人员2名,IT专业人员2名,专业金融人员2名。


  三、招聘岗位、职责及任职要求


  (一) 专业财务人员2名(投行业务)


  任职要求:


  1.    会计专业本科及以上学历


  2.    年龄在30岁以下,研究生及以上学历年龄可放宽至35岁;


  3.    具有中级会计师以上资格,有大型会计师事务所或券商投行类工作经验者优先考虑,具有注册会计师资格者优先录用;


  4.    具有熟练使用电子表格处理办公软件的能力;


  5.    具有一定的场外市场或证券发行与承销、财务、法律知识。


  (二)专业法律人员2名(风险控制)


  任职要求:


  1.    法律专业本科及以上学历


  2.    年龄在30岁以下,研究生及以上学历年龄可放宽至35岁;


  3.    具备场外市场,拥有证券发行与承销、法律等知识;


  4.    拥有律师职业资格证书,通过司法考试者优先录用;


  5.    有大型律师事务所或券商投行类工作经验的优先考虑。


  (三)IT专业人员2名 (网络开发)


  任职要求:


  1.    计算机及相关专业,本科及以上学历


  2.    年龄在28岁以下,研究生及以上学历年龄可放宽至30岁;


  3.    熟悉J2EE架构,具有大型数据库管理经验或网络安全管理经验者优先;


  4.    能独立完成需求调研、软件测试和相关文档制作。


  (四)专业金融人员2名(金融产品设计、开发)


  任职要求:


  1.    经济、金融工程或数学相关专业,本科及以上学历


  2.    年龄在30岁以下,研究生及以上学历年龄可放宽至35岁;


  3.    熟悉银行、证券相关融资产品的研发、设计,结构化金融产品、资产证券化产品及金融同业产品交易管理等。


  4.    有金融行业融资产品研发设计及推广销售经验者优先录用。


  本中心另需管理岗位和挂牌交易岗位人员数名,年龄要求在35岁以下,专业要求为经济、金融等相关专业。具有金融行业投行部、公司部、小企业部、个金部、信贷管理及证券资产管理、基金管理、股权托管交易等相关工作经验的优先录用。


  三、招聘流程


  本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,包括报名、资格初审、面试、岗位适应性评价、组织考察、体检等环节。


  (一)报名


  1、报名时间:2015年8月20日至2015年9月30日,逾期不予受理。


  2、报名方式:


  (1)应聘人员需将填写完成的《应聘登记表》及其它相关材料电子版发送至:nxeemq@163.com 报名时间截止2015年9月30日下午5:30


  (2)《报名登记表》(请登录宁夏股权托管交易中心网站下载填写(http://www.china-nxee.com菜单选择“关于中心”—“招聘信息”或http://www.nxpta.gov.cn(宁夏人事考试中心官网)点击下载。)


  (二)资格初审


  1、资格初审时间:2015年10月8至2015年10月9日


  2、资格初审所需资料:身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书等原件,复印件2份,求职资料(原件退回)。具有岗位条件3年以上工作经历的,须开具工作单位证明,内容包括:姓名、年龄、职务、工作年限等能够证明3年以上工作经历的证明。


  (三)面试


  1、时间:2015年10月15日


  2、地点:宁夏股权托管交易中心(银川民族北街15号 四楼)


  3、方式:面试原则上采用结构化面试方式进行,主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。


  (四)考察


  1、方式:按照德才兼备、以德为先的标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、岗位适应性能力等情况。


  (五)薪酬


  试用期结束后,经综合考核符合聘用条件的,签订《劳动合同》。薪酬参考同行业各层级员工工资标准确定,体现激励约束机制,并交纳“五险一金”。


  四、相关说明


  (一)应聘报名表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片并本人亲笔签名有效。


  (二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。


  (三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料恕不退还。


  (四)招聘期间谢绝来访,如需咨询,联系人:马倩0951-8503231周璇 0951-8503220


  宁夏股权托管交易中心(有限公司)


  2015年8月20日



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