2021年内蒙古公务员面试考情分析 面试课程

　　2021年内蒙古公务员考试如果你考的还不错的话，面试可以提前准备起来啦！本文公考通（www.chinagwy.org）为大家总结了总结了历年内蒙古公务员面试考情，希望对各位考生有所帮助。

 

　　1、面试形式

　　内蒙古公务员面试主要采用结构化面试的方式进行。

　　2、面试时间

　　

　　3、考场情况

　　① 面试题量：  一天2套试卷，每套2道题。

　　② 作答方式：  思考与作答时间共计10分钟，看题本时间2分钟，在答题时间剩余1分钟时，一般会有计时员提醒。面试一般采用“看题+听题”的方式，考场内既提供题本，又有考官现场读题。

　　内蒙古公务员设有专门读题的考官，考生可以思考一题作答一题。此外，考场内的桌子上还提供草稿纸和笔供考生使用。

　　4、面试人员确定

　　① 从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。

　　② 凡笔试最低合格分数线上人数不足3:1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，因笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。

　　5、考试成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　6、考官组成

　　从近年的考试情况来看，内蒙古省公务员面试考官一般有7-9人。

　　7、能力考查

　　总体特征：内蒙古公务员面试对综合分析情有独钟，主要是以综合分析题为主，在2020年前，内蒙古省考面试基本上所有题目都是综合分析题，题型难度虽较大，但考查题型较为单一，备考方向会比较明确。

　　2020年起，每套题除了有一道综合分析题，开始搭配一道计划组织或应急应变或人际关系等题型。但在2020年内蒙古省考面试补录中，又回到了全部综合分析题的考查模式。

　　① 综合分析

　　综合分析题是内蒙古省考的考查重点，考查内容往往层次较高  ，相对抽象和宏观，比如考查对领导人讲话的认识，对政策的理解和认识，内容多是关于党政廉政建设、党员工作作风建设等方面，对大家政治素养要求较高。

　　综合分析选材非常广泛，但重点也十分突出，考查的类型主要有社会现象和哲理观点，社会现象既包括时政热点，也包含长期的社会热点现象，还包括公共政策，其中公共政策是重点；  哲理观点主要是各类名人名言，尤其喜欢考查领导人讲话。

　　综合分析另一特点就是和其他题型杂糅考察，比如和自我认知结合起来，考查大家的价值观、职业观和权力观等。

　　比如：领导人指出，人不负青山，青山定不负人。谈谈你对这句话的理解。

　　② 计划组织

　　计划组织题是2020年开始进入内蒙古省考面试的考查范围，一般在第二题进行考查，考查类型主要有调研类、培训类、宣传类、活动开展等，设问兼具整体与细节，有些从整体上的常规设问，有些从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问，突出独特性与针对性。

　　比如：让你去农牧区讲一个关于脱贫攻坚的微课堂，你怎么做能让课堂起到比较好的效果?

　　③应急应变

　　应急应变考查往往设置一些贴近实际工作场景的问题，考查考生能否在相应的情境中理出头绪，解决好工作中的实际问题。同时也要注意会和其他题型综合考查。

　　比如：王先生向教育局反映，他们家孩子回家以后情绪异常，而且发现孩子身上有针眼，投诉幼儿园老师。如果你是教育局的工作人员，你会怎么做?

　　④ 人际关系

　　人际关系相对来说考查较少，也是以常规的提问解决问题为主，以情境性问题为依托，涉及到处理与群众、同事、领导和下属等不同主体之间的关系，考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。

　　比如：你是刚考上的公务员，到了单位之后，发现你的同事也是你的校友，他跟你平常聊天的时候各种抱怨发牢骚，对此，你该如何处理好你们的关系?

　　⑤自我认知

　　该题型是从2017年开始考查的，总体增加趋势不多，但还是要格外注意，这类题目一般会在题干中直接点明考查要点，尤其是要求考生在备考中既要对自己的个人经历进行系统地梳理总结，又要了解自己报考岗位的工作职责、工作内容和工作特点。

　　比如：马克思说如果一个职业你能够全面去分析全面的看到职业中的困难,你还能爱它，你就可以选择它，谈谈你对职业的看法。

 

 

 

　　【100题讲透面试】是由有8年公考培训经验，面试实战中屡获高分的申倩老师亲自研发录制的课程。

　　这个面试课程在年前就开始酝酿，前后花了半年时间打磨，课程内容品质绝不会让大家失望。

　　这门课程把近两年面试真题重新整理，梳理出各个题型经典的答题方式，整整100节课，100个答题方式。

　　课程不仅有思路有总结，还有文字版答案。

　　每节课15至20分钟，也就是一集45分钟电视剧不到一半的时长。

 

 

 

　　1）答题过程条分缕析，教你怎么深入思考

　　直接以【100题讲透面试】中的某个题目为例：

 

 

　　这道题大家首先都会评价企业家和村民的做法。

　　评价企业家时大部分考生是这样回答：

 

 

　　说到这就感觉无话可说，再说也都是车轱辘话。

　　怎么能够把对企业家的称赞说到点上呢？最好是能够结合当下的政策突出亮点，让考官记住你呢？

　　戳视频看看申倩老师是怎么回答的（视频截取了其中一点具体分析）：

 

 

 

　　这两个答案是不是高下立判。

　　原本看起来干巴巴没有血肉的答案经过改造瞬间充满亮点，相信在考场上你回答出这个答案能让考官眼前一亮。

 

 

　　课程部分课时展示

　　【100题讲透面试】中的每一道面试题，申倩老师都会一步步教大家如何找题目的突破口，如何结合时政热点答题，怎么完善答案更有个人特色......

　　每节课的结尾还会有思路小结，总结出该类题型的通用答题方法，让你会一道通一类。

 

 

　　2）用刷题的方法来学面试

　　面试也能靠刷题！那就是练习！

　　如果说从面对题目无话可说到能流畅且有深度的表达是质变。那么足够量的练习就是量变的积累。

　　你要不断训练自己在短时间内能够完成分析题目，组织语言这一系列思维动作。

　　在面试考场上，面对六七名考官依然能够对答如流靠的就是“面试刷题”。当你练习得足够多，完成量的积累，那么质变就顺其自然。

　　【100题讲透面试】中的题目就是优质的面试刷题素材！每道题目都是经典的真题，而且还有电子版参考答案，不会出现有真题但是没有参考答案的尴尬情况。而且老师的讲解过程就是对你答题的指导。

　　申倩老师也给出了正确练习方法：

 

 

　　课程提供无限回放，无论你是自学面试，还是报培训班，随时都可以跟着课程练习提升。

　　简单来说，这个课程要实现一个目标 ——

　　学到真正有用的面试答题思路，快速找到问题的破题点，迅速组织答题语言。在面试考场上能够真正用得上的面试能力。

　　再简单点说，就是考场有话说，答题有框架，思维有深度，内容够丰满。

　　课程售价￥998，几百的课程学习效果远超大几万的线下班。

 

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　　跟着申倩老师学过面试的学员没有一个不疯狂表扬：

　　在申老师的帮助下成功上岸

　　申老师讲的全是干货，不舍得上厕所

　　听过的老师中排第一

　　申倩老师面试讲得相当的好

　　......

 

 

 

　　经历过面试的考生都知道，面试不比笔试轻松。而且最后一般按笔试、面试成绩各占50%来统计综合成绩。综合成绩排第一才能被稳稳录用。

　　这个比例意味着面试1分=笔试2分，如果你笔试分差大那就要靠面试多拿分数逆袭，笔试分差不大，也要靠面试分数守擂！

　　如果像山东和浙江笔试占40%，面试占60%，那么面试的决定作用更大！

　　所以面试不能不学，更不能随便学。与其等进面了再匆忙准备，不如加入【100题讲透面试】提升面试能力，给对手致命一击。

 

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