2019年内蒙古赤峰市各微波台站招聘12人简章

　　赤峰市各微波台站2019年公开招聘工作人员简章

　　为充实干部队伍，优化人员结构，高效开展广播电视微波传输各项工作，以更好地满足广大广播电视用户的收听、收视需求，赤峰市委宣传部所属内蒙古广播电视微波线路C116站、C118站、C119站、C122站、C123站及八〇二转播台、八〇三转播台等7个事业单位，根据工作需要，拟面向社会公开招聘员额备案制工作人员。为做好本次招聘工作，特制定本简章。

　　一、招聘计划

　　赤峰市各微波台站2019年度计划面向社会公开招聘员额备案制工作人员12名。具体岗位计划及要求，详见附件《赤峰市各微波台站2019年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　二、管理与待遇

　　本次招聘人员实行“合同聘用、备案管理”，“聘用人员工资由用人单位参照本单位在编人员标准，依据聘用人员岗位、技术等级、业绩等，结合实际自主核定”。

　　三、招聘条件

　　(一) 报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.有良好的品行；

　　4.具有报考岗位要求的大学专科及以上相应学历，所学专业须与岗位要求一致，不接受第二学位报考，详见《公开招聘工作人员岗位计划表》

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1983年10月18日至2001年10月18日期间出生）；

　　6.具有正常履行职责的身体条件；

　　7.具备符合报考岗位要求的工作能力;

　　8.拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和团队协作精神；

　　9.具备报考岗位所需的其它资格条件。具体要求见岗位计划表。

　　（二）下列人员不得报名

　　1.现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；

　　2.2020年及以后毕业的普通高校全日制在读大学生、研究生；

　　3.正在接受立案审查的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且不得报考的人员;

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作在市事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由赤峰市各微波台站公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　本次招聘工作按照发布简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示和聘用等程序进行。相关事宜均在赤峰市人事考试信息网上发布，请考生及时关注。

　　（一）发布简章

　　招聘简章通过赤峰市人事考试信息网(www.cfpta.com.cn) 向社会公开发布。

　　（二）报名

　　1.报名一律采取网络报名方式进行。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn )进行网上报名。

　　2.报名时间：2019年10月25日9:00—10月29日17:00

　　资格初审时间：2019年10月26日9:00—10月30日17:00

　　3.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jPg格式、大小为20KB以下)。报名用身份证（或护照）要与参加考试时所用证件一致。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。

　　4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。

　　5.应聘人员应反复核对所填每一项信息，准确无误后点击提交。提交信息后，进入资格初审，在初审通过之前，应聘人员可自行修改信息。初审未通过的，应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘人员要及时打印《报名登记表》，所有信息不得再更改。

　　6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件；并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　（三）资格初审

　　1.报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由招聘工作领导小组办公室负责。

　　2.本次招聘同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例不低于1∶4方可开考。根据报名情况，可由招聘工作领导小组研究进行岗位调整。

　　3.应聘人员应在网上成功提交报名信息2日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。填报信息不全或有疑问的，应聘人员应及时进行补充或说明；审查通过的，不能再改报其他岗位。

　　（四）笔试

　　1.笔试内容：主要测试应聘人员的综合素质，内容为事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。共一张试卷，满分100分。

　　2.笔试试卷及作答要求：笔试试卷为汉文试卷，必须用汉文作答。

　　3.准考证打印时间：应聘人员务于2019年11月6日9:00至11月8日17:00时，登录赤峰市人事考试信息网自行打印笔试准考证。

　　4.笔试时间：11月9日（星期六）上午9：00-11：00。

　　5.笔试地点：详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效期内二代身份证（或临时身份证、护照）和准考证，否则不准参加考试。

　　6.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。

　　7.笔试成绩：笔试成绩满分100分，一般保留小数点后两位小数。

　　笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

　　8.公布笔试成绩：阅卷工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。

　　（五）面试资格复审

　　1.面试资格复审工作由本次招聘工作领导小组办公室负责。

　　2.面试资格复审的时间、地点等具体事宜将在赤峰市人事考试信息网上公布。

　　3.面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、因个人错填民族信息导致加分、隐瞒2019年及以后毕业的普通全日制教育在读大学生或研究生等信息的，一律取消面试资格。

　　4.对面试资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（只进行一次）。

　　（六）面试

　　1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　2.面试资格人员确定：按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员。资格复审及递补后仍达不到1:3比例的，根据实际情况经招聘工作领导小组研究确定是否降低面试比例。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

　　3.面试时间、面试地点等相关事宜将在赤峰市人事考试信息网上公布。

　　4.面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占50%、面试成绩占50％生成考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=（笔试+政策加分）成绩×50%+面试总成绩×50%。考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。

　　考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网上公布。

　　（七）体检与考察

　　1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在赤峰市人事考试信息网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检标准参照公务员录用体检有关规定。由公开招聘小组办公室具体组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，将取消其聘用资格。

　　对体检、考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补（只进行一次）。

　　（八）公示

　　考察结束后，将在赤峰市人事考试信息网上公示拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。

　　公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　（九）聘用

　　本次公开招聘的工作人员实行员额备案制，不纳入用人单位编制管理；凡被聘用者，试用期一年，试用期包括在签订劳动合同期限内。公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，办理聘用审批手续。

　　1、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3、对与企事业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

　　（十）其他要求

　　1. 应聘人员应对网上和考试时提交的相关信息和证明材料真实性、准确性负责。凡应聘人员出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消此次报名及考试资格。

　　2. 应聘人员应保证所留联系信息准确有效、联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自行承担。

　　五、纪律和监督

　　1. 本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。如有违反公开招考工作纪律情况的，相关考生取消资格，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。

　　2. 对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　3. 本次考试不指定辅导用书。

　　4. 本次公开招聘《简章》中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网上发布，请予关注。

　　5. 本《简章》由赤峰市各微波台站2019年公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　六、咨询方式

　　咨询电话：8335584

　　附件：《赤峰市各微波台站2019年公开招聘工作人员岗位计划表》

 

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