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2023年辽宁公务员面试考情分析速了解

http://www.chinagwy.org       2023-03-09 15:07      来源:辽宁公务员考试网
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  2023年辽宁公务员考试面试即将来临。很多小伙伴已经摩拳擦掌,全力准备着面试。本文,公考通(www.chinagwy.org)先来带大家回顾下往年辽宁省考面试考是怎么样考的?


  1、面试形式


  尽管在辽宁省考试录用公务员公告中并未对面试形式进行规定,但通过历年观察我们可以发现,在辽宁省公务员面试中,省直以及各市州均以结构化面试形式为主。


  2、考场情况


  ① 面试题量: 一天两套试卷,上午一套,下午一套。考试时长15分钟。


  ② 作答方式:采用“考官读题、考生听”的作答方式”,有的考场会提供草稿纸、笔,在主考官念完引导语后开始计时,时间剩余1分钟或30秒时可能会有工作人员对考生进行提示。


  ③ 成绩公布:  通常是考生去候分区等待分数公布,下一位学员面试完毕回到候分区,你返回考场确认自己的面试分数,也有直接在现场出成绩的情况。


  3、面试人员的确定


  笔试合格分数线确定后,根据职位信息表中公布的面试比例,按照笔试成绩从高分到低分的排序,确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列,同时参加面试。


  4、考试成绩计算


  除报考公安机关职位外的笔试成绩计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。


  报考公安机关职位的笔试成绩计分公式为:笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目成绩×30%。


  5、考官组成


  从近几年的考试情况来看,辽宁省公务员面试考官一般有7人(1名主考官),和1名记分员、1名计时员、2名监督员。


  6、能力考查


  总体特征:辽宁重点题型主要有综合分析、计划组织、应急应变和人际关系,情景模拟相对考察要少一些,自我认知几乎没有考察过。


  ① 综合分析


  综合分析是辽宁省考面试重点考察题型,每年每套题至少有1道综合分析题,在2018~2020年均出现2道题的情况。


  综合分析选材也非常广泛,考察内容往往层次较高,相对抽象和宏观。哲理观点类主要是考察对各类名人名言或对领导人讲话的认识;政策措施类主要是对政策的理解,其中公共政策是重点,这些都对大家政治素养要求较高。


  综合分析题往往处于第一题的位置,一开始就是最难也是最重要的题目,大家务必要做好准备,赢得了综合分析就赢得了面试的半壁江山。


  ② 计划组织


  计划组织多处在第三题,常规考察的调研类、活动策划类、培训类等出现较少,设问兼具整体与细节,有些从整体上的一般设问,有些从活动的关键环节或是力求达到的效果等角度设问,突出独特性与针对性。


  如:现在有在网上运行的法律咨询平台,现在你单位拟成立网上法律咨询平台,如果你是负责人怎么让它发挥作用?


  ③ 应急应变


  应急应变与计划组织交替考察,也属于重点题型,多在第3题出现,因为应急应变题方便与情景模拟类言语创新题杂糅起来,会为大家设置一些贴近实际工作场景的问题,考查考生能否在情境中理清头绪,处理好工作中的实际问题。


  ④ 人际关系


  人际关系在辽宁近几年考察较少,此类题目考查主要以情境性问题为依托,涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系,考查考生针对不同对象解决实际问题的能力。


  ⑤ 言语创新


  言语创新一般考察的是情景模拟,多在第三题,在2018年有出现过一次,考察频次较少,备考复习时考生也需涉猎。

 

 

  2023年辽宁公务员面试即将开始,进面真的很不容易。面试一定要好好把握机会,建议报班学习提高面试能力。


  近年来面试的题型变得越来越多样化。备考首先需要充分掌握报考部门的面试考情,有针对性的进行练习。


 

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