吉林长白朝鲜族自治县就业服务局基层公益性岗位人员招聘35人公告
长白朝鲜族自治县就业服务局基层公益性岗位人员招聘公告
为了援助长白县离校2年未就业高校毕业就业，现面向社会公开招聘公益性岗位人员，以加强社区等基层公共服务力量，提升就业服务和民生服务能力。现公告如下：
一、招聘计划
基层公益性岗位人员35人。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3．具有良好的品行；
4．具备适应岗位要求的身体条件。
（二）法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望，40周岁（含40周岁）以下，经认定符合离校2年及以上未就业（从未有过就业经历和社会保险缴费记录）的国内全日制普通高等学校毕业生，包括大专、本科和研究生。
（三）具备招聘岗位的其他条件
1．长白朝鲜族自治县户籍人员。
2．招聘对象须通过就业困难人员认定。
3．遵守国家法律法规，品行端正；具有较高的政治素质和理论素养；热爱基层工作、热心公益事业；身体健康。
4．大专以上学历，熟练计算机操作。
注：享受再就业优惠政策满两年以上和参与经营企业（法人或股东身份）有工商信息的人员、不在报名范围，不予报名。
（四）回避公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避。
三、报名时间及地点
1．报名时间：2022年12月5日﹣7日(上午9:00﹣11：00，下午13：30﹣16:00）
2．报名地点：长白朝鲜族自治县就业服务局公益性岗位管理科
3．咨询电话：8232175
四、人员管理和待遇
（一）公益性岗位实行“谁用人、谁管理、谁考核”的管理原则，公益性岗位人员必须遵照用人单位所规定的各项规章制度，服从聘任、使用、考核、退出等管理工作，凡违反相关规定、工作纪律或因健康原因不适合岗位要求的，即行终止协议。
(二)公益性岗位用工协议由招聘单位与所录用公益性岗位人员签订。协议一年一签，协议期满经双方协商一致，可续签。合计协议期限满三年自行终止。
注:公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关固定期限劳动合同规定以及支付经济补偿的规定。
(三)公益性岗位人员上岗后的岗位补贴参照长白朝鲜族自治县最低工资标准执行。
五、资格审核
长白朝鲜族自治县就业服务局工作人员现场对报名人员进行资格审核。
六、组织考试
报名审核通过人员如超过35名，由长白朝鲜族县就业服务局组织考试，考试采取计算机测试+面试的方式进行。具体时间另行通知。
七、公示
拟聘用人员以书面的形式对外进行公示，公示期为3个工作日。
八、信息发布
此次招聘的公告(含补充公告)通过长白朝鲜族县人民政府网站和长白朝鲜族自治县就业服务局微信公众号进行发布。
长白朝鲜族自治县就业服务局
2022年11月25日
