江西吉安新干县工业园区管委会城管中队协管员招聘2人公告

　　根据新干县人民政府办公室抄告单（干府办抄字[2019]500号）精神及工作需要，县工业园区管委会面向社会公开招聘合同制城管中队协管员，现将有关事项公告如下：

　　按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、笔面试结合的方式。

　　招聘城管中队合同制工作人员2名。

　　岗位一：城管中队协管员1名。要求：男性，35周岁以下（1984年12月20日以后出生），高中以上学历的退役军人；

　　岗位二：城管中队协管员1名。要求：男性，30周岁以下（1989年12月20日以后出生），身高170cm以上，全日制大专以上学历。

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任性。

　　2、热爱工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。

　　3、身体健康，体形端正，心理素质好。

　　有下列情况之一者不具备招聘条件：

　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。

　　3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。

　　4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。

　　5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。

　　6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。

　　7、其他不宜进入城管中队队伍的。

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在新干县人民政府网、微信干等媒体发布招聘公告。

　　（二）组织报名

　　1、报名时间：2019年12月23日至2019年12月30日

　　2、报名方式：采取现场报名，资格审查。

　　3、报名地点：新干县工业园区管委会一楼办公室。

　　4、报名材料：应征人员持本人毕业证、二代身份证（退伍证）等有效证件原件及复印件各一份、《新干县工业园区管委会公开招聘合同制城管中队协管员报名表》一份（附件1）、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张（照片背面注明姓名）。《新干县工业园区管委会公开招聘合同制城管中队协管员报名表》由应征人员从新干县人民政府网上自行下载、填写并打印上交。

　　（三）资格审查

　　对应聘人员的资格进行初审，合格后方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

　　（四）开考比例

　　招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。

　　（五）考试

　　岗位一考试：分体能测试和面试，分值比例各占50%，合成成绩100分。

　　岗位二考试：分体能测试、笔试和面试，分值占比分别为30%，30%，40%，合成成绩100分。

　　1、体能测试（100分）

　　（1）测试时间：2019年12月31日8:30

　　（2）测试地点：新干县体育馆。

　　（3）测试项目：100米跑（20分）、1500米（40分）、立定跳远（20分）、单杠引体向上（20分）。四个测试项目所得分相加为体能测试最后得分。

　　2、笔试（100分）

　　（1）时间：2020年1月2日8：30

　　（2）地点：县工业园区管委会三楼会议室

　　（3）笔试内容：不指定复习范围和教材，主要测评考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　3、面试（100分）

　　（1）时间：2020年1月3日8：30

　　（2）地点：县工业园区管委会三楼会议室

　　（3）面试内容：面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，主要测评考生的综合分析能力、工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，是否具备岗位所需要的综合能力素质。

　　各项测试成绩按岗位分值比例计算个人总成绩。

　　（六）体检、政审

　　1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

　　2、政审：招聘单位对入围人员进行政审，入围人员需到户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明至招聘单位备案待查。

　　3、体检、政审不合格者，不予招聘。对因体检、政审不合格所产生的缺额按成绩从高分到低分依次递补，成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。

　　（七）公示

　　对体检、政审合格的拟招聘人员予以公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招聘；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。

　　（八）招聘后的管理及待遇

　　1、日常管理。合同制城管中队协管员招聘后日常管理由县工业园区管委会负责，县城管局负责业务指导。

　　2、签订合同。招聘后试用期3个月，试用期满合格后签订劳动合同，合同期限为一年。

　　3、工资福利。试用期工资为2600元/月，正式录用后3000元/月，另按国家有关规定缴纳社会保险，统一发放城管中队协管员的执法服装。

　　4、年度考核。对聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核，年度考核合格的予以续聘，考核不合格的不再续聘。

　　咨询人：朱顺华、刘轶；咨询电话：0796-2681519，手机13507960468（朱），18779600246（刘）。

　　请报考人员随时关注新干县人民政府网发布的相关公告信息。

　　附件：新干县工业园区管委会公开招聘合同制城管中队协管员报名表。docx

　　新干县工业园区管理委员会

　　2019年12月20日

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