2016年江西新余仙女湖区专业森林消防队员招聘公告
仙女湖区2016年公开招聘专业森林消防队员公告
为加强仙女湖区专业森林消防队伍建设，适应当前森林防火形势，更有效处置森林火灾，经区管委会研究同意，决定向社会公开、公平、择优招聘专业森林消防队员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、原则 及待遇
（一）招聘人数：4名。
（二）招聘原则：依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一测试、严格考察、择优录用。
（三）招聘岗位的性质与待遇：仙女湖区专业森林消防大队属全额拨款事业单位，所聘森林消防队员实行合同聘用制，三年一聘动态管理。工资福利纳入区财政预算，享受现有队员同等待遇。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：新余市户籍（城镇和农村户籍不限），男性（森林消防需长期在野外作业及扑火等要求，适合男性）。同等条件下，退伍军人优先。
（二）招聘对象基本条件：
1.拥护中国共产党领导，有良好的政治素养，愿意并身体适应从事专业森林消防岗位工作。
2.具有良好的道德品行，遵纪守法，爱岗敬业，服从指挥，吃苦耐劳，具有奉献精神。
3.全日制大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历。
4.年龄：18--25周岁（1998年7月30日前、1991年7月30日以后出生）。
5. 身体健康，身高1.70米及以上（负重扑火需要），视力1.2及以上（裸视），反应敏捷，能承受专业的森林消防训练。
6.无违法犯罪记录。
三、招聘工作程序
公开招聘工作按照发布公告、现场报名与资格初审、体能测试、面试、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
在新余日报、新余交通广播电台、市人社局门户网（http://www.xyhrss.gov.cn）、新余人才网（http://www.jxxyrc.com）、仙女湖政府网（http://www.xiannvhu.gov.cn）等媒体发布招聘公告，并在仙女湖区各乡镇（办）张贴公告。
公告时间：2016年8月10日—8月26日。
（二）报名及资格审查
1.报名所需材料
（1）报考者本人到仙女湖区委党群工作部（区管委会1410室）领取《报名表》，或在相关网站上下载，填写一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照4张，于报名时一并提交区委党群工作部。不接受委托报名。
（2）报考者还须提供：身份证、户口簿、毕业证原件和复印件；无违法犯罪记录证明； 属退役军人的，还需提供退役证（复原证）原件及复印件。
2.报名时间、地点及方式
（1）报名时间：2016年8月23日至8月26日，每天上午8:30～12:00，下午14:30～18:00。
（2）报名地点及方式：采取现场报名的方式，报考者携带相关报名材料到区委党群工作部报名。
（3）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与此次招聘要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）考试方式及考试内容
采取体能测试、面试和笔试相结合的办法，体能测试占总成绩50％，面试和笔试成绩各占25％。为了体现竞争、择优的原则，岗位数与报名人数的比例不低于1:5，不够比例的缩减招考人数。体能测试结束后，按照体能测试成绩从高到低，依照聘用人数1:3的比例确定参加面试和笔试人员名单，末位成绩相同的，一并入围。
1、体能测试。体能测试内容为引体向上、俯卧撑、3公里长跑、负重登山（携带风力灭火机）1公里等。
2、面试。主要测试应聘者语言表达、综合分析、组织协调、应急应变等综合素质。
3、笔试 。笔试内容为公共基础知识及森林防火、扑火技能、使用扑火器材等知识。
体能测试、面试、笔试时间和地点，另行通知。
（四）体检、考核
体检人员名单按考试总成绩由高到低以岗位人数1:1的比例确定，如考试总成绩相同者，以面试成绩高者优先；如面试成绩相同者，则以笔试成绩高者优先。在体检考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考试总成绩依次递补一次。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员个人承担。
（五）公示、聘用
1.考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单，并将名单在仙女湖政府网上公示7天。
2.公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，由仙女湖区专业森林消防大队与其签订聘用合同（含试用期一年）。
四、其他
1、凡连续两年考核不合格的，解除聘用合同。
2、根据《全省专业森林消防队标准化建设实施方案》规定，凡年满45周岁的解除劳动关系，按有关规定支付经济补偿金，不再安排任何形式的转岗。
3、咨询电话：0790-6859000 。
