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2023江苏省考必看:一文吃透江苏省考考情

http://www.chinagwy.org       2022-11-15 13:16      来源:江苏公务员考试网
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  2023年江苏省考将于12月17、18日笔试,备战省考的小伙伴,跟着江苏公务员考试网(www.jiangsugwy.org)一文全知悉江苏省考考情!


   一、江苏省考概况


  1、江苏省考介绍


  江苏省省考属于地方考录序列,包括各省市行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。以2022江苏省考为例:


  组织单位:江苏省公务员局


  考试安排:


  行政职业能力测验:120分钟


  申论:150分钟


  公安专业科目:120分钟


  公共科目笔试原则上在各设区市设置考点,公安专业科目考试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点


  考试内容:


  公共科目笔试实行分类分级考试,考试类别分为A、B、C三类,考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。


  公安机关人民警察B类职位的报考者,除参加公共科目笔试外,还需参加公安专业科目笔试,可在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询考试大纲。


  ①行政职业能力测验:主要测查与公务员职业密切相关、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。


  ②申论:主要测查从事机关工作应当具备的基本能力,试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

 
  2、ABC分类考试


  A类是综合管理类。职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。考试科目有:行测、申论,题目难度高于B、C。


  B类为行政执法类。职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位,直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。考试科目有:行测、申论,题目难度高于C。


  C类为乡镇类。职位是部分省省考录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。考试科目有:行测,申论,题目相对简单,但报考条件有限制。

 

  二、笔试考情


  行测


  1、判断


  江苏省考分为A、B、C三类试卷,2018至 2022 年A类与B类都考查了50道题目,C类考查了45 道题目,5道题的差异体现在定义判断和逻辑判断上,2018-2021年A类与B类的定义考查15道,C类的定义考查10道,2022年A类与B类的逻辑判断考查15道,C类考查10道。


  2020 年-2022 年江苏判断推理模块的平均正确率依次为 71.3%、68.1%、59.7%,难度 有明显上升的趋势。判断推理考查图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四类题型,题量大、 解题思维复杂是判断推理模块的主要特点,需要考生在备考时投入更多的精力。

 

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  1)图形推理


  江苏省近五年图形推理出题形式有一组图、九宫格这两种,基本没有考过两 组图和分组分类。江苏省图形推理近五年每年都考查 15 道题目,考查题量比较 多,大家一定要重点掌握。


  注:标 0.5 的即为复合考点

 

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  2)类比推理


  江苏类比推理近五年对语义关系、逻辑关系、语法关系和符号类比都有所考查。语义关系涉及到近义关系、反义关系和比喻象征义。逻辑关系是最常考并且考点最多的,涉及到全同关系、包容关系、并列关系、交叉关系、对应关系等。语法关系主要涉及到偏正和动宾关系。符号类比是江苏的特色考法,题目比较简单,只要细心就一定能做对。

 

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  3)定义判断


  江苏省定义判断在2018年至2021年A类和B类每年考查15道,C类考查10道,而在2022年,三类题目均只考查了10道,A/B类的题量较前几年虽有所减少,但是整体的难度并未增大,正确率相对较高。


  江苏省考定义具有明显的特色,首先单定义题目占比非常大,多定义的考查很少;其次题干保持比较短的风格,但是选项却出得较长,所以在阅读选项的时候要学会抓住重点来节省时间,选答案的时候要学会对比择优。

 

  4)逻辑判断


  江苏省考逻辑判断在2018年至2021年,A、B、C三类每年都会考查10道题,而在2022年A类和B类增加到了15道题,题量增加需要引起重视。逻辑判断是判断推理四个模块中知识点最多、最杂,也是最难的题型,因此保证较高的正确率并非易事。考生需要准确识别题型,找到相应的解题方法,快速定位选项。

 

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  2、数资


  江苏省考根据报名岗位不同分为A、B、C三类试卷进行考查。从近五年(2018-2022年)考试题目来看,2018年,A、B、C三类数资总题量为35题,其中数字推理5题、数学运算10题、资料分析20题;2019-2022年,A、B、C三类总题量均稳定在40题,其中数字推理5题、数学运算15题、资料分析20题。综上,预计2023年江苏省考会延续近四年的总题量40题进行出题。

 

  随着考试时间的临近,广大考生们应提前了解考情,做到有的放矢进从而提高备考效率。下面就分别对数量关系和资料分析的考情进行分析说明。


  1)数字推理

 

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  2)数学运算

 

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  3)资料分析

 

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  3、言语


  在江苏省考(A类)行测科目中,言语理解与表达考查的题型包括逻辑填空、阅读理解、语句表达、篇章阅读四大类。2018—2022年江苏省考(A类)的言语总题量变化幅度较小,近五年考查了30~35道题目,占行测科目总题量的四分之一左右,言语理解与表达模块的重要性可见一斑。

 

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  申论


  考试时长:150分钟(14:00-16:30)


  A类试卷:


  报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类(警务技术类)职位的人员参加A类职位考试


  题量:4道题,满分100分


  题型:常考题型有单一题、综合题、公文题、作文题等,根据每年的考试命题热点,题型略有不同,题量保持不变。


  题目特点:A 类卷常围绕社会热点话题进行考察,如 20 年考察网络热点,“基操勿 6”、“网络热文”,21 年考察社会治理热点“绣花功夫”、“电子身份证”等热点话题,22 年更是考察到“快递小哥”、“EDG 夺冠”等最新的热点。


  备考建议:同学们在复习江苏省公务员考试申论 A 卷时,不仅要专注题目本身,更要把功夫用在平时,多关注最新时事热点及评论。


  B类试卷:


  报考行政执法类(执法勤务类)职位的人员参加B类职位考试


  题量:2022年第一次考察5道题,满分100分


  题型:单一题、综合题、公文题以及作文题均有所涉及


  题目特点:B类卷侧重考察对原因的分析及提出对策。20年 22年均考到对策要素及原因要素。重点考察分析问题、解决问题的能力。公文题江苏历年是以总结类和宣传类为主,2022有所创新,考察到之前从未考过的评论类公文,这就提示同学们在公文题复习时要全面复习总结类、方案类、宣传类、评论类公文。综合题江苏以观点现象题目为主,一般考察对于某个执法现象的评析和看法。


  备考建议:日常学习中要多关注行政执法相关内容,多积累规范表达、评论员观点、行政执法相关事例等。


  C类试卷:


  报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类职位考


  题量:4道题,满分100分


  题型:单一题、综合题、公文题、作文题,其中单一题为必考题型。


  题目特点:C卷主要围绕基层综合治理进行测查。如“村民自治”、“基层人才”、“自媒体”、“直播带货”等等,这些热点社会新闻正是C卷考察的重点。


  备考建议:重点考察考生解决实际问题的工作能力,所以大家日常需要关注乡村、基层等话题,通过这些话题,学会站在群众角度思考问题。

 

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  三、面试考情


  1、面试时间


  江苏省考阅卷周期25天左右,笔试成绩预计将在1月中旬发布,面试预计将在2月中旬举行。


  2、面试具体考情


  结合2020年-2022年的江苏省公务员面试来说,都采用的是结构化面试。


  3、省考介绍


  一般考场里有11个人,其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度,保证客观公平。


  4、考察及成绩


  分类面试


  为深入推进分类分级考录,从2022年起,江苏省考面试采取A、B、C分类出题面试。


  面试题量及形式


  结构化面试,一套面试卷有4道题(以2022为例,7月9日A类、B类各1套题,7月10日A类、C类各1套题,分开面试,题目有差异)


  作答方式


  2022年江苏省公务员面试除苏州20分钟内答4题,采用包干制外,其余地区(无锡、徐州因疫情推迟)则为10+15分钟的面试形式(备考室+答题室),即在面试备考室看题思考10分钟,再上考场答题15分钟,备考室有准备纸笔,面试考场没有,思考后做笔记的草稿纸可以带进考场,考场内也有题本。通常情况下,答题时间剩余2-3分钟时会有提醒。


  面试成绩计算


  面试采用百分制计分,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩,面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。

 

  四、成绩计算


  1、笔试成绩


  笔试成绩及合格分数线可在报名网站查询。


  在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数3∶1的比例,确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。其中,公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%比例合成笔试成绩,其他职位报考者的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。

 

  2、总成绩计算


  总成绩按照百分制计算,具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业能力测试的,原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。


  ①、未加试专业能力职位:


  一般职位:(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*50%


  公安职位:(行测*40%+申论*30%+公安*30%)*50%+面试*50%


  ②、加试专业能力职位:


  一般职位:(行测*50%+申论*50%)*50%+面试*35%+专业*15%


  公安特殊专技职位:(行测*20%+申论*20%+特殊专技职位专业笔试*60%)+面试*50%

 

  以上就是江苏省考的大体情况,希望对大家有所帮助!