2022江苏省考公告解读：广开进贤之路 精准招录人才

　　10月30日，江苏省考公告发布，预示着2022年江苏省招录工作正式启动。本次考录计划招录公务员(参公人员)共计8159人。在仔细对比了2022年江苏省考公告与往年的公告后发现，今年的公告呈现出明显的特点：继续推进分级分类，人才选拔更加精准，人才报考渠道更宽等。这些变化都是考生应该注意的，接下来公考通就对今年的招录政策进行全方位解读，供考生报考参考：

　　一、深入推进分级分类 人才招录更精准

　　江苏省2022年度考试录用公务员依旧采取分类分级考试的方式。报考省、市、县三级党政机关综合管理类职位、专业技术类(警务技术类)职位的人员参加A类职位考试;报考行政执法类(执法勤务类)职位的人员参加B类职位考试;报考乡镇(街道)机关职位的人员参加C类职位考试。三类职位的笔试、面试均分别命题。这一分级分类考试政策延续了以往人才招录的精准导向，有利于更高效选拔与职位匹配人才。

　　二、面向基层的用人导向 选拔务实人才

　　本着贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》，江苏省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历人员;南京市级机关36.8%的录用计划招录具有两年以上基层工作经历人员。为进一步充实基层公务员队伍，将全省80%的录用计划设置在县乡一线，7.8%的录用计划用于定向招录服务基层项目人员、服现役满五年的我省户籍或者生源高校毕业生退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)。服务乡村振兴战略，对省级层面重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，允许将1/3的录用计划面向本县(市、区)户籍人员(或生源)招录。本次招录，偏重基层导向，一方面能更好的引导高校毕业生扎根基层，另一方面旨在选拔基层真正有能力有魄力有才华肯实干的人才。

　　三、拓宽优秀人才报考渠道 广开进贤之路

　　本次招录，在考生来源上，省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，多数设区市也在招考简章中明确取消或放宽户籍或生源地等条件限制。在专业设置上，全省有1268个录用计划不限专业，6170个录用计划专业设置到大类，共占录用计划总数的91.2%。此举旨在为广开进贤之路、广纳天下英才，各级公务员主管部门和招录机关采取积极措施，吸引和鼓励优秀人才报考我省公务员。对于广大考生来说不失为一个福音。

　　四、实行考位调控管理 确保招录顺利

　　为应对疫情风险，确保考录安全，2022年度江苏省实行考位调控管理制度。报考者在全省范围内只能选择一个职位报名，原则上应选择报考职位所在的考区参加公共科目笔试，不受考位限制;选择其他考区的，考位有数量限制，先选先得(以缴费成功为准)，选完即止。报考者可在报名系统内查询各考区考位余额。建议广大报考者合理安排报名时间，根据本人的学历、专业、意愿和职业规划等尽早报名。

　　五、严格落实考试纪律 营造良好环境

　　认真贯彻落实中组部近日印发的《公务员录用违规违纪行为处理办法》，对报考者有违规违纪行为的，视不同情节，分别给予终止录用程序、取消本次考试资格并五年内限制报考、取消本次考试资格并终身限制报考等处理。报考者有违规违纪和其他不诚信行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要内容。对有《刑法修正案(九)》中所列的有关情形并构成犯罪的报考者，将依法追究刑事责任。进一步加强与公安、工信、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造风清气正的考录环境。

　　综上分析，2022年江苏省考招录政策，体现出江苏省招录公职人员的科学化、高效化和精细化特点。让招录流程与细节更加趋于安全和完美，确保能够招录到更多高素质、综合素质高的人才。希望各位考生认真备考，不负时光，实现梦想，为国家和人民做出更大贡献。