江苏事业单位统考:往届占比30%，或不限户籍

　　昨日上午9:30，江苏省人民政府就新《江苏省事业单位公开招聘办法》解读，召开访谈，现场解答了同学们的很多问题。

　　这些大家所关注的问题，江苏公务员考试网（www.jiangsugwy.org）小编为你整理好了哦！

　　Q：今年的事业单位统考是否会开放户籍限制？

　　A：事业单位公开招聘一般不能有户籍限制，个别地区之前有户籍限制的，已要求调整。

　　★根据回答我们可以看出，今年将调整个别地区的户籍限制，再加上五一之后苏州将实施人才落户的政策，今年很有可能将不再限制户籍哦~

　　Q：好多消息说今年招聘应届生，那往届生还有机会吗？

　　A：今明两年，全省各级各类事业单位空缺岗位招聘时，要提高招聘高校应届毕业生（含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的比例。各地各部门面向高校应届毕业生的岗位原则上不低于70%。

　　潘卫忠解答：今年的统招有近30%的岗位适合往届生报考，我们将根据应防控形势适时组织。

　　★今年的应往届占比大约在7:3左右，可能很多往届生会觉得30%的岗位很少，那么小编带大家看一下去年的情况：

　　★去年应届生可报的岗位大约占总数的62%左右，今年提高到约70%，那么可以看出，其实今年和去年对于应往届可报考岗位的占比相差不大，并且在大幅扩招的前提下，总岗位数增多，留给大家的岗位也会增多！往届生们可以放宽心啦~

　　Q：统考笔试是否仍然统一命题？面试是否像往年一样？

　　A：今年省属事业单位统一公开招聘考试仍将统一组织笔试，面试原则上由招聘部门、单位组织。

　　★今年的江苏事业单位统考将继续组织笔试，并且按现在的情况来看，组织线下笔试的概率比较高，所以各位同学一定要抓紧时间复习备考！

　　Q：择业期内未落实工作单位的高校毕业生，具体指什么人？

　　A：是指国家统一招生的全日制普通高校毕业生，过去两年内毕业但仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。

　　如果已落实工作单位，就不能报考限定应届生岗位。

　　★各位同学们如果想要报考应届生的岗位，就必须保证自己的档案关系留在原毕业学校，已经落实工作或者之前落实工作缴纳社保之后辞职的同学们，都是不可以报考的哦~

　　Q：今年的事业单位招聘什么时候开始？

　　A：今年省属事业单位招聘何时开始，将视疫情进展情况统筹考虑，适时向社会公布。

 

　　★按照回答，是不是可以说明今年的事业单位省属招聘公告已经基本确定，待疫情控制，就可以发布了~那么按照今年依旧举行笔试和面试，一定会留足够考试时间，很有可能公告在一个月内将会发布！

 

　　Q：为什么要设立服务期？对未遵守3年服务期的人员有何处罚措施？

　　A：2018年曾专门统计过（2019年的数据正在汇总之中），历年公开招聘人员在2018年离开本事业单位的有12653人，在本单位工作不足１年的占12.98%，３年以内离开的占45.08%，考进公务员队伍的占9.69%，应聘到其他事业单位的占77.93%。

　　人员的频繁跳槽，给招聘单位正常工作安排带来了一定的影响。修订过程中，有的基层事业单位建议一定要设立服务期，并期望时间要长一些，期望应聘人员带着诚意应聘，诚信应聘。其次是鼓励人员有序流动。新招聘人员都应与招聘单位签订聘用合同，如确实不适应招聘岗位，可以与招聘单位解除聘用合同。聘用合同解除后，将不受服务期制度的影响。

 

　　★之前很多同学都来问小编，如果考上了事业单位，三年之内还可以报考公务员吗？那么通过解答其实是可以看出，如果在签订合同后觉得确实不适应招聘岗位，也是可以解除应聘合同的哦~但是还是希望各位同学们诚意应聘~