2020年江苏苏州新区基层医疗卫生事业单位（东部）招聘24人公告

　　2020年高新区基层医疗卫生事业单位（东部）公开招聘合同制人员公告

　　苏州高新区基层医疗卫生事业单位（东部医联体基层成员）因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘合同制工作人员24名。本次招聘由苏州高新区人民医院协助开展（以下简称医院），具体要求如下：

　　一、招聘岗位

　　见附件。可通过苏州高新区人民医院官网（https://www.snd-yy.com），苏州人才网（www.szrc.cn）查询招聘简章及岗位信息。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　（三）适应岗位要求的身体条件；

　　（四）年龄在18周岁以上，一般不超过35周岁；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。优秀者或紧缺专业年龄可适当放宽。

　　（五）符合招聘岗位要求和具备相关执业资格证书；

　　（六）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、采购、纪律检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的，也应当回避。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间和地点

　　1.报名方式：网络报名。因疫情原因不接受现场报名。

　　2.报名时间：2020年03月30日-2020年04月13日。

　　（二）报名程序

　　1.应聘人员选择岗位：应聘人员根据《公告》发布的招聘岗位和招聘条件，填写《报名表》，并将报名岗位所需的所有材料原件扫描件在规定的报名时间内发送至：gxqylt@163.com，邮件主题备注：姓名+报考单位+岗位名称+岗位代码。未按照要求报名的不予以审核。

　　2.资格审核：经各招聘单位初审，符合招聘条件将通过招聘邮箱回复确认报名成功，应聘人员凭邮箱确认信息及本人身份证参加后期考试。

　　（三）报名注意事项

　　1.报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，均要出示原件并提供复印件，复印件由医院留存。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不按照要求提供报名信息及材料等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　2.因本次招聘部分岗位将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位（按岗位代码），多报无效。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位（医院调剂者除外）。报名者须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。

　　3.报名人员需出示本人身份证、学历（学位）证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），岗位有工作经历（实习经历）要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明，实习经历提供实习手册。有其他要求的（论文、科研项目等）需提供相关材料。应聘岗位所要求取得的学历（学位）等资格须于本公告发布之日前取得。

　　4．2020年全日制普通高校应聘毕业生报名需提供本人身份、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。2020年全日制普通高校应届毕业生须于2020年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书。

　　5.本次报名不收取报名费用。

　　四、考试及公示

　　为保证新进人员基本素质，考试设定最低合格分数线，笔试、操作、面试均以百分制计算，设60分为合格线，任一项不合格者均不予录用。

　　1、笔试

　　本次招聘岗位均属于急需引进的紧缺岗位，原则上按照1：3（聘用人数：面试人数）的比例进行直接面试。如果同一岗位资格审核通过人数少于或等于按比例计算可进入面试的标准人数，则该岗位资格审查通过者均可直接进入面试；如果同一岗位资格审核通过人数多于该岗位面试标准人数，则首先进行该岗位的笔试。

　　笔试采取闭卷考试方式，笔试结束后根据招聘计划和笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人选。

　　2、面试

　　面试考察应聘者专业能力及综合素质，面试成绩占60%，笔试成绩占40%；直接进入面试环节者，面试成绩占100%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据招聘需求按综合成绩由高到低依次确定体检人选。

　　考试具体时间和地点另行通知。

　　（护理岗位加试：操作，其中笔试成绩占40%，操作成绩占30%，面试成绩占30%）

　　3、公示

　　考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后医院官网公示，时间不少于5个工作日。

　　五、体检和考察

　　（一）进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。（特殊情况如生理期等给予一次复检。未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。）

　　（二）对于体检合格者，由用人单位进行考察，并由考生本人在户籍地派出所出具无犯罪记录证明。

　　六、录取和聘用

　　用人单位对考察合格者进行资格条件复查，如出现缺额时，用人单位可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。如出现空缺岗位或某岗位报考人员均不符合录用条件，医院经与考生协商同意后，可以择优调剂至相关岗位。

　　七、本次为编外（劳动合同制）工作人员招聘，招聘公告各用人单位负责解释。咨询电话附岗位简介表。监督电话：0512-69585035。

　　附件1.苏州高新区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附件2.苏州高新区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　苏州高新区人民医院

　　2020年3月30日

 

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