江苏常州天宁区青龙街道办事处招聘29人公告

　　常州市天宁区青龙街道办事处公开招聘工作人员公告

　　为满足工作需要，常州市天宁区青龙街道办事处面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

 

　　二、招聘条件

　　1、政治素质良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，无违法违规等不良行为记录。

　　2、身体健康、品行端正、吃苦耐劳，有较强的工作责任心，有与工作岗位适应的业务能力和良好的协调沟通能力。

　　3、具有良好的团队精神和服务意识，服从岗位调整。

　　三、招聘人员程序

　　（一）报名时间及方式

　　1、报名时间：2019年9月5日至2019年9月12日（周末除外），上午9:00—11:30，下午1:00—5:00。

　　2、报名方式：现场报名。现场报名前，应聘者请登录常州人才网（www.czrc.com.cn）下载《招聘登记表》，填写后请将此表带至报名地点。

　　3、报名地点：常州市天宁区青龙街道办事处（河海东路9号）为民服务中心大厅2号窗口，咨询电话0519-88998739。

　　4、报名时请携带二代身份证、户口簿、本人学历证书、各类资格证书等（以上均查验原件并上交复印件），一张1寸近期彩色免冠照片，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

　　5、本次资格审查，由青龙街道招聘工作领导小组负责，经初审合格后，由工作小组负责电话通知。

　　（二）考试

　　01、02、03、04、06岗位招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，主要测试应聘者理解分析能力、综合业务素质等，笔试、面试成绩均采用百分制计算。笔试合格线为50分，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。面试采用结构化面试形式。按笔试成绩、面试成绩各占50%、50%计算综合成绩（保留两位小数），如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定招录人员。

　　05岗位招聘采取体能测试和面试相结合的方法，先进行体能测试，体能测试合格人员中按1:2比例从高分到低分确定面试人选，若体能测试合格人数不足1:2，按实际人数确定面试人选。按面试成绩从高分到低分确定招录人员。

　　开考比例均为1：2，若岗位报名人数未达到开考比例，招聘人数作相应核减。进入面试人员名单在原简章发布网站：常州人才网（www.czrc.com.cn）面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

　　（三）政审

　　笔试后由青龙街道组织科组织政审。因政审不合格面试出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）体检

　　由青龙街道统一组织体检，根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，费用由应聘人员自理。因自身原因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示

　　对拟招录人员在原简章发布网站：常州人才网（www.czrc.com.cn）面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。

　　四、录用及待遇

　　1、公示期满，符合录用条件的，由青龙街道按相关程序办理录用手续。被录用对象必须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为弃权。

　　2、录用人员试用期为1个月，试用期待遇参照常州市最低工资标准执行。01、02、03、04、05岗位按照青龙街道办事处社会化用工的工资和福利待遇标准执行。06岗位按照专职社工的工资和福利待遇标准执行。

　　3、单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金和公积金。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　监督电话：0519-81185905。

　　附件：青龙街道办事处公开招聘工作人员招聘登记表

　　常州市天宁区青龙街道办事处

　　2019年9月4日

 

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