2019年江苏徐州泉山区合同制教师招聘78人简章
2019年泉山区合同制教师招聘简章
为实现泉山教育健康可持续发展，根据工作需要，经研究,决定面向社会公开招聘中学、幼儿园合同制教师78人。现通知如下：
一、招聘岗位及人数
招聘合同制教师78人，其中中学教师35人;幼儿园教师43人。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优、德才兼备、按岗聘用原则。
三、报考条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；身心健康，能正常履行岗位职责。
应聘人员须同时符合以下报考条件：
1．拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
2．应聘中学教师要具有全日制本科及以上学历,应聘幼儿园教师要具有全日制大专及以上学历；
3．应聘人员年龄须在35周岁及以下(即1983年9月1日至2001年8月31日之间出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1978年9月1日以后出生)；
4．具备拟报考岗位所需资格条件（具体见《2019年泉山区合同制教师招聘岗位简介表》）。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1、报名时间、地点、方式：
报名时间：2019年8月12日，上午9:00-11:30
下午2:00-5:00
报名地点：徐州市泉山区教育局(徐州市建国西路88号)
报名方式：采取现场集中报名方式。资格初审合格后，填发准考证。
2．报名注意事项和资格初审
每人限报考一个岗位，应聘人员报名时须提供以下材料：
（1）近期免冠同底正面二寸彩色照片2张。
（2）报名表（可自行下载打印或在报名现场领取填写）。
（3）有效期内二代身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）。
（4）本次招聘收取报名费100元。
（二）考试科目、时间和实施办法
考试由区教育局、区人社局组织实施。考试方式为面试，面试满分为100分。
面试时间：2019年8月16日
面试重点考核应聘人员专业知识与技能，中学教师岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和现场答辩相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和现场答辩成绩之和。（1）模拟课堂：满分80分，应聘人员在规定时间内，独立备课、设计教案(30分钟)，模拟课堂(10分钟)。（2）现场答辩(5分钟)，满分20分。
幼儿园教师岗位面试方式及成绩计算：面试采取模拟课堂和才艺展示相结合的方式进行，面试成绩为模拟课堂和才艺展示成绩之和。（1）模拟课堂，满分70分。应聘人员在规定时间内，按指定内容独立备课（30分钟），模拟课堂（10分钟）。（2）才艺展示(提供钢琴,其他乐器自备,5分钟)满分30分。
面试成绩由评委当场通知应聘人员。
招聘面试成绩在区教育局网站公布。
（三）体检和考察（时间另行通知）
根据应聘人员的面试成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(面试成绩相同的按模拟课堂成绩由高分到低分排序，模拟课堂成绩相同的，组织加试。)体检人员名单、体检时间和注意事项在区教育局网站公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江苏省教师资格认定标准》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。
体检合格人员由区教育局组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格出现空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示
拟聘用人员名单在泉山区教育网站公示，公示期为5个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、聘用和待遇
公示期满,符合条件的人员,由被委托劳务公司与被录取人员及时签订一年期劳动合同。合同制教师合同期间：中学教师每月工资3000元，幼儿园教师每月工资2400元，另外缴纳相关保险，每学年绩效工资人均2000-3000元（根据所在单位考核结果按学期发放），班主任津贴、教龄津贴按月发放，所需经费由区财政统一承担。合同期满，经考核合格可继续签劳动合同，考核不合格者，解除劳动合同。被聘用人员须服从分配，否则视为自动放弃。
以上聘用人员不纳入编制管理。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。
六、招聘组织和工作纪律
招聘工作由区纪检监察派驻组全程监督。
加强考务管理，严肃考风考纪。对考生考试作弊或弄虚作假的，一经查实，取消其考聘资格，对工作人员徇私舞弊的，严肃依纪处理，并接受社会和群众监督。
区教育局政策咨询电话：85901752
区人力资源和社会保障局政策咨询电话：85806117
区纪检监察派驻组电话：67016996
徐州市泉山区教育局
徐州市泉山区人力资源和社会保障局
2019年8月8日
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