江苏镇江：“四个结合”增强任职培训实效
近期，江苏省镇江市公务员主管部门对该市2015年10月以来市级机关单位新提任的63名科级公务员开展任职培训。
该市实行“四个结合”的培训机制，既有省委党校和市委党校的骨干教师，又有高校专家和机关领导；既有业务知识的理论辅导，也有实践经验的总结传授；拓展培训方式，除课堂教学外，还有交流研讨、现场教学；注重结果运用，把教育培训的表现作为年度考核及考察了解年轻公务员的重要依据。
