2022年湖北咸宁咸安区中医医院招聘35人公告

咸安区中医医院因工作需要，现面向社会公开招聘35名工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

本次招聘具体岗位及其要求等详见《咸安区中医医院2022年公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

（二）招聘条件

1、应聘人员应具备下列条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）具有良好的政治思想素质，热爱卫生事业；

（3）遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；

（4）身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合聘用人员体检条件；

（5）医师岗位年龄在28周岁及以下（1993年6月1日及以后出生），取得住院医师规范化培训合格证者年龄可放宽至35周岁及以下（1986年6月1日及以后出生）；护士岗位年龄在28周岁及以下（1993年6月1日及以后出生），在二级及以上医院从事本专业服务满5年以上者年龄可放宽至32周岁及以下（1989年6月1日及以后出生），在二级及以上医院从事本专业服务满5年以上并取得中级以上职称者年龄可放宽至35周岁及以下（1986年6月1日及以后出生）；其它岗位年龄详见《咸安区中医医院2022年公开招聘工作人员岗位一览表》。

（5）2019年7月31日及以前毕业应聘医师岗位的具有执业医师资格证书，2021年7月31日以前毕业应聘护士岗位的应具有执业护士资格证书。

（6）应聘人员需在2022年12月31日前取得执业医师/护士资格证。如在该时间内不能取得相应岗位资格证的，如聘用了也将被解除聘用。

2、有以下情形之一的，不能报名参加考试：

（1）涉嫌违法违纪正在接受审查或尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（2）应届毕业生截至2022年7月31日前未能取得毕业证、学位证的；

（3）曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

（4）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（6）法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序和办法

招聘程序分为发布公告、报名（初审）、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等步骤进行。

（一）发布公告

在咸安区政府网站、咸安区中医医院微信公众号等媒体发布本公告。

（二）报名和资格审查

1.报名时间自发布公告之日起至2022年6月17日止。

2.报名人员只能一人报一个岗位地认真填写《报名登记表》( 附件2) ,并同个人报名材料（公民身份证、毕业证、执业证、资格证、学历认证报告、有社保缴纳的工作证明等）等）发至邮箱2595618960@qq.com。根据报名人员《报名登记表》及其报名材料进行资格审查。

（三）笔试

1.由区卫健局统筹、咸安区中医医院组织笔试。本科学历岗位招聘计划数与报名人数比例须达到1:2及以上；专科学历岗位须达到1:3及以上进行笔试。若紧缺岗位的达不到1:3的，经咸安区中医医院招聘领导小组同意按1:2比例开考。

2.笔试时间、地点另行通知。

（四）资格复审

1、笔试结束后，按资格特复审人数与招聘岗位计划数按2:1的比例、以笔试成绩从高到低排名确定面试人员，特殊岗位经咸安区中医医院招聘领导小组同意按资格复审人数与招聘岗位计划数1:1比例确定。

2、资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、资格证书原件和复印件等岗位要求的相关材料。对不按照指定时间参加资格审核或资格审核不合格的,取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

（五）面试

1.面试方式：护理岗位面试为基础护理技能考核；其他岗位面试实行结构化面试。面试重点测评与岗位相适应的知识、业务能力和技术操作能力等方面的内容，测试综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.面试时间、地点另行通知。

3.资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。对特殊岗位面试人数与该岗位招聘计划数比例为1:1的，面试分数须达到72分及以上方可进入体检和考察程序。

（六）总成绩计算

1、总成绩权重及计算。先把考生的笔试、面试成绩分别按百分制计分，再分别将其按50%折算求和形成考生百分制总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。

2、总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和总成绩在咸安区中医医院微信公众号公布。

成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。

总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在咸安区中医医院微信公众号公布。

（七）总成绩排名

考生总成绩根据笔试、面试成绩求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:

1.退役军人优先;

2.学历高者优先；

3.应届毕业生优先;

（八）体检与考察

根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1.体检

体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的列为考察人选。

2.考察

考察突出德才素质,重点考察其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有放弃或考察不合格的,根据该岗位应试总成绩从高分到低分进行递补。

（九）公示与聘用

考察、体检合格的人员确定为拟聘用人员，名单在咸安区中医医院公众号予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间,反映有不符合聘用条件的问题并经调查属实的人员,取消其聘用资格。公示期满,符合聘用条件的,新聘用的人员签订咸安区中医医院合同制聘用合同（试用期1年），并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

（十）防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘考试的防疫工作安排，配合做好疫情防控工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者；行程码（微信小程序搜索“通信行程卡”获取本人14天内行程轨迹，无国内中高风险地区行程轨迹）才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（十一）其他

咸安区中医医院负责解释本公告中有关事项，未尽事宜另行公告。咨询电话：0715-8388788

咸安区中医医院

2022年6月9日

咸安区中医医院2022年公开招聘工作人员岗位一览表