2019年湖北宜昌自贸片区管委会招聘9人公告
2019年宜昌自贸片区管委会公开招聘劳务派遣及劳务外包制协理人员公告
根据宜昌自贸片区管委会工作需要，宜昌自贸片区管委会委托湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才，网址www.zgjrcw.com)面向社会公开招聘工作人员9名，派遣到宜昌自贸片区管委会工作，所招岗位无编制。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及职责
(一)宜昌自贸片区综合服务大厅前台工作人员(6名)
岗位职责：负责为办事群众和企业提供咨询、帮办、引导服务;负责窗口业务受理、初审工作;负责窗口资料的收集、整理归档、交接等工作;完成其他交办的工作任务。
(二)宜昌自贸片区国际(跨境)电商产业园综合管理人员(2名)
岗位职责：负责宜昌自贸片区国际(跨境)电商产业园(以下简称电商园)综合协调、文件收发工作;负责电商园招商引资工作(出差较多);负责电商园日常运维管理;负责电商园文字起草、宣传推介工作;完成其他交办的工作。
(三)创新推进局综合辅助岗(1人)
岗位职责：负责创新推进局综合协调、文件收发工作;负责协助做好财务工作;完成其他交办的工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质和道德品行，无违法违纪记录;
3.年龄在18周岁以上(2001年10月1日以前出生);
4.能熟练操作office等办公软件;
5.具备较好的形象气质。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的;
3.现役军人、在读的非应届毕业生;
4.法律法规规定不能聘用的其他情形。
(二)岗位要求
1.综合服务大厅前台工作人员：
(1)年龄在30周岁以内(1989年10月1日以后出生)，具备窗口服务单位、新闻宣传、文秘、外经外贸、财务相关工作经历的可适当放宽至35周岁以内(1984年10月1日以后出生);
(2)具备大学专科及以上文化程度，专业不限;
(3)普通话标准，具备较强的语言表达能力;
(4)具备相应计算机操作技能，能熟练掌握各审批业务系统操作技巧;
(5)具备窗口服务单位、新闻宣传、文秘、财务相关工作经历的优先。
2.电商园综合管理人员：
(1)年龄在30周岁以内(1989年10月1日以后出生);
(2)具备全日制大学本科及以上学历;
(3)具备一定新闻宣传、公文写作能力;
(4)国际贸易、电子商务、物流管理等相关专业优先;
(5)具备电商产业、招商引资、项目服务等工作经历的优先。
3. 创新推进局综合辅助岗
(1)年龄在30周岁以内(1989年10月1日以后出生)，具备文秘、财务相关工作经历的可适当放宽至35周岁以内(1984年10月1日以后出生);
(2)具备大学专科及以上文化程度，专业不限;
(3)具备相应计算机操作技能，能熟练操作办公软件;
(4)具备文秘、财务相关工作经历的优先。
四、招聘程序
(一)发布公告
即日起在宜昌高新区(自贸片区)门户网、湖北中高级人才网站等发布招聘公告。
(二)报名方式及资格审查
本次公开招聘考试的报名、初审及查询初审情况、缴费(本次招考免费)及打印准考证均通过湖北中高级人才网www.zgjrcw.com宜昌自贸片区管委会招考端口进行。
(三)时间安排
1.报名时间：2019年12月24日9∶00至12月30日17∶00。12月30日17∶00报名系统自动关闭，报名时报考者须在线提交报名表、学信网学历证明(https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表)、身份证、工作经历证明、资质证书、生活照片等资料(请按照附件报名表和其他资料模板上传提交)。
2.网上资格审查时间：2019年12月24日9∶00至12月30日17∶00，前沿人才与招聘单位同时网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3、报名资格、缴费确认时间(此次招考免费)：2019年12月24日9∶00至12月30日17∶00，报名资格审核通过者须登陆湖北中高级人才网www.zgjrcw.com宜昌自贸片区管委会招考端口点击缴费，未按期点击免费支付视为自动放弃。
4、现场确认及提交专业能力评定资料时间：2019年12月31日上午8:30—12:00报考者须携带报名表、身份证、学信网学历证明(https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表)、资质证书原件及复印件、生活照片，同时提交能证明本人工作经历、业绩的相关资料(如劳动合同、表彰奖励证书、发表的文章、论文或能证明由本人执笔或第一作者的本单位工作总结、经验材料等，复印件均需提供原件审核)，所有资料需在规定时间提交，过时不再受理。
现场确认及提交专业能力评定资料地址：宜昌高新区管委会(地址：宜昌市发展大道55号)707室。
应聘人员须如实填报个人信息，提供真实资料，在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的，取消应聘资格。
5、专业能力评定时间：2020年1月2日，招聘单位对网上报名审核通过及现场确认成功者提交的资料进行专业能力评定。
6、面试公告发布及准考证打印时间：2020年1月3日9：00在湖北中高级人才网www.zgjrcw.com发布面试公告公示进入面试考生名单并在招考端口对其开放打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询并可与前沿人才考试中心联系解决(网上报名技术咨询电话：0717-6731998)。
报考者每人限报1个岗位，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
(四)专业能力评定及考试。专业能力评定和面试均实行百分制量化评分，按专业能力评定占30%、面试成绩占70%计算综合成绩。面试试题严格按照有关程序命制。
1、专业能力评定：结合报考者现场确认提交的学信网学历证明(https://www.chsi.com.cn/教育部学历证书电子注册备案表)、专业资质及阅历、业绩证明及相关专业要求的佐证材料等进行综合评定。满分为100分，得分按30%折算后计入综合成绩。
根据专业能力评定成绩从高分到低分依次排序，按1:3的比例确定面试人员。若人员未达到1:3比例，则全部参加面试。若出现并列第三，则两人同时进入面试。
2、面试：采取半结构化面试，重点考查应聘人员适应岗位需要的专业素质、语言表达、综合分析、组织协调、形象气质和岗位匹配度等方面的情况。面试满分为100分，得分按70%折算后计入综合成绩。
面试时间：待定
面试具体时间、地点通过电话、短信等方式，通知到每位参加面试考生，并做好记录。
考试结束后，根据考试的综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定参加体检人选。折算综合成绩相同的，两项百分制总成绩高者排前;两项百分制总成绩相同的，面试分高者排前。
(五)体检
参加体检人员由前沿人才统一组织体检，体检费用自理，体检合格者确定为政审考核人选，因弃权或体检不合格出现的人员空缺，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(六)政审
对体检合格人员进行政审考核，内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(七)确定拟聘用人选并公示。
拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后，由前沿人才进行公示(公示时间5个工作日)，公示期间无异议者，办理相关手续。
五、聘用管理与待遇
综合服务大厅前台工作人员和电商产业园综合管理人员实行派遣制管理，与前沿人才签订劳动合同，首次合同期为二年(试用期2个月)。签订劳动合同后派遣到用工单位工作。实发工资3200元/月左右。
创新推进局综合辅助岗采取劳务外包用工，与前沿人才签订劳动合同，合同期为一年(试用期1个月)。签订劳动合同后派驻到相关岗位工作。实发工资2900元/月左右。
六、报名咨询及监督投诉电话
联系电话： 0717-6621289(自贸片区政务服务局)
0717-6213666(前沿人才)
本次招聘工作严格按照有关纪律和要求执行，主动接受社会及有关部门的监督。
监督电话：0717-4402106。
附件：
湖北宜昌前沿人力资源服务有限公司
2019年12月24日
